青海茫崖：推進技能人才培養助力高品質發展

近年來，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市為青海油田井下作業公司、採油二廠成功申報海西州“金藍領”企業技能人才工作室，全方位推進企業人才隊伍建設，切實把人才隊伍的“關鍵變數”轉化為推動企業高品質發展的“最大增量”。

走進井下作業公司“金藍領”企業技能人才工作室，領銜人吳正銀正在設計作業現場油管擺排裝置，當問及“金藍領”工作室的建設和發展情況時，他説：“在州委州政府、市委市政府的關心和支援下，2023年1月，“金藍領”技能人才工作室正式命名成立。自工作室成立以來，我們認真謀劃、積極開展各項工作，以師帶徒為出發點，帶動解決一線生産難題，把工作重心放到生産服務方面上來。”

據了解，“金藍領”企業技能人才工作室是緊貼企業實際需求，逐步建立以職業能力為基礎、以創新創造為核心、以工作實績為重點，注重職業道德和職業知識水準的新時代企業技能人才梯次培養機制。開展“師帶徒”培養，傳授實際生産管理所需的相關技能、安全生産和設備維護知識、高難度生産任務所需的絕招絕技和優良的職業道德、工作作風。通過“帶思想、帶作風、帶安全、帶技能、帶業績”的方式，使徒弟能夠早日發揮業務骨幹作用，逐步形成人才梯隊，助力企業長遠發展。同時，積極開展生産技術攻關和創新，對高難度生産任務中的重點、難點問題進行專題研究，加快成果轉化應用，推動産業升級和技術進步。

一年來，井下作業公司“金藍領”企業技能人才工作室認真組織開展師帶徒培訓和學習任務，三名徒弟順利從技師晉陞為高級技師；上報發明專利3項，實用新型專利1項，在中石油主辦的國家級期刊和內部期刊發表論文6篇；完成小改小革和合理化建議20項，獲獎成果14項，其中獲得企業一等獎3項，廠處級一等獎5項，二等獎9項。

“茫崖市鼓勵企業創新人才培養方式，幫助企業申報“金藍領”技能人才工作室，充分發揮企業現有高技能人才“傳幫帶”作用，建立健全新型師徒制技能人才梯次培養機制，不斷推進企業人才隊伍建設，促進産業升級和技術進步，為全市企業高品質發展提供強有力的技能人才支撐。”茫崖市人力資源和社會保障局局長趙生文説。

（青海省茫崖市委宣傳部 供稿）