解析中國高級軍官短板:曾被美軍直指自然科學差

　　（圖片來源於新華網）

美國陸軍軍官幾乎都佩戴這種徽籍，即都經過傘降——而不是機降——訓練。我軍現在跳傘的只有空15軍和一些特戰部隊，對大多數陸軍軍官來説，傘降似乎不是我們的事。而且現在説實話，空15軍領導跳傘的也不是那麼多了，師以上領導不像李良輝當軍長時跳傘那麼多了，這是我們的大問題。我們講關於將軍的産生，還有一個橫向對比問題。所以我經常覺得，我們有美國這樣的強勁對手非常好，它牽引我們必須提升，逼使我們必須提升。如果説我們的對手是軟綿綿的、弱不禁風的、半身不遂的，那就太好對付了，我們睡大覺都沒事。

但我們的對手是這樣的人，我們必須提升我們自己。

現在美軍所要求的靈敏、果斷、快速，是怎樣實現的？就是由將軍帶頭實現的，一方面靠裝備，另外一方面靠軍人的訓練。所以美軍反覆強調絕不與對手公平較量。他們一定要以自己的優勢戰勝對手。優勢是什麼？速度、素質。我們有這樣強勁的對手，不是我們的災難，是提升自我的最大推動力。你強，我就向你學，改變我自身，向你學。這絕對不是虛幻、空幻的。美軍認為，對於將軍來説，指揮是賦予軍官的最高職責。其《軍人手冊》裏有這樣幾段：

召喚火力支援，在障礙物中開闢通路，在槍炮聲中通信聯絡，後送傷亡人員，運輸補給品……作戰中的壓力和疲勞，會撕去人們的虛偽外表，暴露出最本質的言行和態度。

士兵不會信任那些遠在後方、對部下漠不關心的領導者。要想鼓舞和鼓動士兵心甘情願接受苦難、劇痛、傷殘和死亡，必須與士兵同甘共苦，才能讓士兵信任你、相信你的判斷。

指揮官在地上匍匐或在掩體中縮頭縮腦，部下會紛紛效倣。你鼓起勇氣主動承擔風險，士兵也會表現出超乎想像的英勇。

如上所述，高級軍官的先作用、領頭作用、榜樣作用極其重要。美軍內部一方面是現代化的教育，另外一個方面則是非常崇尚傳統。

美軍的《軍人手冊》裏規定高級軍官具有的八個傳統：

榮譽傳統：軍官應超群脫俗，克服從事要求不高的職業的人們所具有的那些弱點。

公職傳統：軍官必須承受經常性職業艱苦和職業風險，軍官為了履行自己的公職，可能付出生命代價。

忠誠傳統：軍官必須實實在在地忠誠。沒有忠誠，就會失去信任，就可能毀掉其被委任或使用的價值。

完成任務傳統：平時訓練計劃必須有效貫徹執行，規定時間內必須堅守崗位，軍容嚴整，儀錶端正，充滿自豪感；戰時，攻擊的目標必須拿下，防禦的目標必須守住。

領導傳統：軍官受訓既是為了領導別人，也是為了接受他人領導。沒有一個人能平步青雲，上升到不必對另一個人負責的職位。軍官必須具有與集體和友鄰合作共事的能力。

言語即契約傳統：軍官必須做到言為心聲，陳述的事實無論口頭還是書面的，必須做到深思熟慮，言必有據，結論合理。

常備不懈傳統：隨時做好駐地和任務突然改變的準備，能立即轉入戰時狀態，率領部隊奔赴戰場。

一視同仁傳統：以身作則是對所有軍官的要求。凡涉及品德、信譽或蓄意欺騙的過錯，不論久經考驗的高級軍官，還是新任命的下級軍官，其性質同樣嚴重。