中國網新山東4月28日訊 走進山東能源兗州煤業興隆莊礦副井候罐室，每天上下井的職工都會盯著檢身儀上方LED螢幕上累積的安全生産天數。今年，該礦在實現連續安全生産十九週年基礎上，正朝著二十週年目標大踏步前進。

　　興隆莊礦結合全面開展黨史學習教育活動，堅定以人民為中心的發展思想，認識上對標，任務上對表，舉措上對焦，深入開展安全生産專項整治三年行動、大排查大整治專項行動和“百日會戰”集中行動，推動安全工作繼續走在前列，用實績交上安全生産最好答卷，為建設更高水準的平安山東、平安濟寧貢獻興隆智慧、興隆方案、興隆力量。

　　把牢職工行為隱患管控“總開關”

　　“今天對你發放隱患風險提示單，以後在工作中一定要規範個人行為，逐條逐項嚴格按照崗位流程卡作業”，興隆莊礦綜掘一區黨支部書記王金海正在對外部行為隱患積分超過9分的職工進行談話，幫助其對具體的行為隱患進行剖析。

　　該礦把握安全生産新趨勢，應對安全管理新常態，把職工行為規範養成作為安全管理工作的首要前提和根本途徑，把不安全作業行為管控作為實現安全生産、杜絕零打碎敲事故最有力的抓手，大力實施礦井主導、科室監督、區隊自治、班組自主、職工自律的行為隱患管控模式，構建“對卡作業、自主管控、分析治理、賦分評價、考核獎懲、多元幫教”六項機制，壓緊壓實礦班子成員、專業副總、生産科室、基層區隊、車間班組、崗位個人和安全監護人“七個責任”，形成事事有標準、事事有人管的良好局面。

　　推行316種崗位流程卡，296種安全監護卡，促進職工作業規範化、標準化。明確不同級別違章的幫教標準，一般違章過“兩關”教育，典型違章過“三關”教育，嚴重違章過“六關”教育，對行為隱患人員實施行為觀察，對結束安全幫教，重新上崗的人員進行回訪。

　　通過對行為隱患的持續管控，職工規範作業意識不斷增強，杜絕“小隱患”“小違章”造成“大事故”。

　　牽住重大災害治理“牛鼻子”

　　該礦嚴抓重大災害治理，嚴格落實省政府325號令，將衝擊地壓防治作為安全管控的重中之重，嚴格落實“三限三強”防衝措施，嚴格執行衝擊危險區域限員管理制度，確保對限員區域及卸壓工程施工各項措施落實到位。

　　建立防衝監控室，配備專業技術人員實行24小時專人值守，完善防衝監測系統，投入綜合預警平臺系統，對微震監測系統進行優化升級，實現監測覆蓋所有採掘頭面，並提高了監測預警的科學性、準確性、及時性。科學編制“一面一策”防滅火方案，嚴格落實隅角隔離封堵、預防性注漿注膠、壓注惰性氣體、沿空側噴漿封堵漏風等綜合防滅火措施，充分利用安全監控、束管監測、人工取樣等氣體監測分析手段，加強預測預報，杜絕自然發火事故。

　　堅持“預測預報，有疑必探”，由整體研究到區域深化分析，加強井下各個採掘工作面水災風險管控和隱患排查，對存在風險的地點嚴格按照“四線”管理和老空水探放“四步”工作法開展了探放水工作。

　　嚴格執行“三專兩探一撤”制度，根據採場條件變化實現月度及臨時性水文地質預測預報常態化，嚴格落實“一礦一策”水害治理措施，積極消除水害隱患。

　　用好智慧化建設“金鑰匙”

　　作為“機械化換人、自動化減人”國家級示範企業，興隆莊礦在推進智慧化礦山建設的路上始終走在同行業礦井的前端。

　　該礦資訊化智慧升級打造安全後盾，配備井下專用手機，實現井下WIFI網路全覆蓋，完成了對礦井現有監測監控系統數據全部接入和整合，強化隱患與“三違”錄入、隱患變化分析、風險分佈、年度風險辨識風險的查詢和動態風險預警等功能，使用手機APP能清晰地看到整個礦井的生産狀況、人員分佈、現場管理資訊等，實現了礦井安全風險管控“一張圖”功能，同時優化系統操作，讓操作更簡單，數據查詢更容易，風險預警更直觀。

　　牢固樹立“無人則安、少人則安”理念，重點實施採煤、掘進、機電裝備、輔助運輸、通防、地測防治水、礦井資訊化和選煤系統八個專業智慧化升級，建成常態化運作的智慧化工作面，實現從採煤機記憶截割、遠端操控到支架自動跟機、放煤的全過程智慧控制，實現採掘智慧系統少人化、高效化，災害治理系統動態化、實時化，輔助運輸系統智慧化、無人化，機電資訊系統遠端化、地面化。完善精確定位系統，準確記錄每個人的行動軌跡，準確顯示當前井下作業人員數量和位置。建設安全生産物聯網關鍵設備及技術研發示範工程，應用窄帶物聯網監測分站、資訊化礦燈、光纖分佈式測溫、智慧巡檢機器人等設備，提高礦井抗災減災能力。

　　鑄造工匠培育“新搖籃”

　　在興隆莊礦職業技能實訓基地，採煤機搖臂起舞，綜掘機機頭在醒目的鐳射點上精準定位。在大國工匠創新工作室，以高興亮、郭金陵為代表的技能大師們正在講解各類專業知識。

　　“這套採煤機智慧考核系統，開機前檢查、開機、調整搖臂至割煤狀態、牽移10米模擬割煤、停機，哪一步操作有誤，大屏上直接判定顯示。”參與礦井自主研發採煤機司機、綜掘機司機智慧考評系統的創新工作室成員房偉介紹説，“我們通過真實的設備操作和智慧化的考核設置，最大限度還原現場真實情況，解決了工種培訓只能進行理論培訓、沒有實操培訓的問題，讓職工在培訓過程進行實際操作，提升工種培訓效果。”

　　該礦整合資源，將分散的數個大師工作室集中遷移、充實，籌建了礦井規模最大、實效最高的職業技能實訓基地，建設了安全警示教育室、展覽室、提升機模擬倣真實操室、採煤機液壓支架模擬倣真實操室，安設了採煤機、綜掘機、皮帶輸送機、調度絞車、履帶挖掘機、刮板輸送機、各類高低壓開關和電器等實體設備，聘任首席技師、大國工匠作為實操授課教師，憑藉其精湛技能技術，豐富的現場處理問題經驗，開展實操講解訓練，成功跨入“國家級技能大師工作室項目建設單位”行列。同時，紮實開展專業人員交流學習、總工程師大講堂、季度專業會議、理論實操“四個培訓”，提升全員安全素質。

　　深化“興隆工匠”培育，自2018年以來共組織了700余場次、12000余人次參與的“群星閃耀”技術比武活動，先後培養出以“大國工匠”高興亮、郭金陵、“全國煤炭行業技能大師”王小波等4人、“山東省突出貢獻技師”徐曉曉等為代表的一大批工匠人才，為礦井築牢安全大堤提供了堅實的保障。(通訊員 尹大為 岳振)