推進鄉村振興，關鍵要下好人才振興“這盤棋”。山東人社部門會同鄉村人才振興工作專班各成員單位，盯緊束縛人才發展的體制機制障礙，強化鄉村人才服務保障，著力打好“三張牌”，讓願意留在鄉村、建設鄉村的人留得安心，讓願意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，推動各類人才在鄉村振興中建功立業，為打造鄉村振興齊魯樣板、加快農業農村現代化提供有力人才支撐。

　　打好“政策牌”，引導各類人才向基層流動

　　充分發揮鄉村人才振興牽頭部門作用，加強統籌謀劃，強化資源整合，加大傾斜力度，引導激勵各類人才流向農村、紮根基層、建功立業。一是強化規劃引領。深入學習貫徹中央《關於加快推進鄉村人才振興的意見》，全面落實省委、省政府決策部署，配合製定《山東省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的政策措施》，按照“四個不摘”的要求，提出專項支援措施，確保在2021-2025年過渡期內，鄉村人才主要幫扶政策總體穩定。研究制定就業創業、社會保障、技能培訓、人才引育、協作幫扶等方面的過渡期政策，保持政策的穩定性、連續性。二是推動科技創新資源和醫療衛生資源向基層下沉。遴選25名高效生態農業創新類泰山産業領軍人才，給予項目資金支援，帶動更多科技人員投身鄉村振興“主戰場”。實施科技特派員計劃，註冊備案7835名科技特派員，擇優遴選616名深入基層一線，推廣新技術、新品種。組織評選99名第二屆齊魯基層名醫。對全日制大專及以上醫學學歷畢業生免試發放鄉村醫生證書，引導更多醫療衛生人才向基層流動。三是推動服務管理資源向基層下沉。健全常態化駐村工作機制，增強鄉村振興內在動力。加大專業人才選派力度，2021年已選派教師800人、科技工作者400人、醫務工作者500人、文化旅遊工作者272人，赴基層一線服務，支撐鄉村振興。

　　打好“培育牌”，加大鄉土人才培育力度

　　“我是通過朋友介紹來到這次網路直播課學習，我是做個體經營的。通過這兩天的培訓，我知道了如何運用抖音來獲得更多的流量，來更多的宣傳我的小店。”東明縣人社局聯合縣職業中專舉辦的抖音快手網路直播培訓班現場，學員李梅向記者介紹道。

　　針對鄉村人才需求，山東省人社部門創新培養方式，拓寬培養渠道，著力打造鄉村人才隊伍。一是加快培育高素質農民，啟動建設高素質農民創業培訓基地，分解下達2021年高素質農民培訓指標任務，全年計劃培訓4萬名高素質農民。二是加快培育農村轉移勞動力，加強就業技能培訓，擴大培訓規模，拓展培訓內容，豐富培訓模式，大力培養新型職業農民、農村致富帶頭人。目前，全省已培訓18.6萬人次，比去年同期增長79.5%。如沂源縣人社部門聯合淄博技師學院，開發了蘋果樹修剪、水肥一體化澆灌、桃樹修剪3項專項職業能力考核規範，使果農的技術得到了昇華，整體得到了增産增收，加快了鄉村振興的步伐。三是加快培育基層專業技術人才，強化基層一線專技人才培訓，提升基層專技人才素質。實施專業技術人才知識更新工程，推薦12個項目申報國家級高級研修班。

　　打好“服務牌”，優化鄉村人才服務質效

　　佟福興是利津縣興昌食用菌研究所、利津縣綠康食用菌農民專業合作社負責人，先後實驗成功選育了夏優39號等多個平菇新品種，培育成功了褐靈菇等多個特色珍稀品種，填補了當地食用菌産業的多項空白。佟福興被評為農民高級農藝師，在他的技術指導下，已發展帶動生産基地5個，專業村6個，輻射帶動種植戶2000多戶，遍佈省內外多個地區。在山東，像佟福興一樣，已有3329人取得新型職業農民職稱，3.5萬餘名基層專技人才獲得職稱，其中3.1萬餘名獲得高級以上職稱，6.2萬餘名鄉鎮專業技術人員通過“直評直聘制度”取得中高級職稱。

　　山東省人社廳破除“五唯”傾向，體現“基層”特色，完善“定向評價、定向使用”基層職稱制度，努力拓寬人才成長渠道。同時優化基層創業環境，拓寬創業擔保貸款支援範圍，對返鄉創業農民工、農村自主創業農民自主創業給予最高300萬元貸款扶持。2021年一季度，全省共為1.44萬農民發放創業擔保貸款22.2億元。此外，積極搭建人才服務平臺，大力推進專家服務基地建設，省級鄉村振興專家服務基地達到84家，吸引集聚1.4萬餘名高層次人才到基層創新創業，培訓基層各類人才10萬餘名，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項。通過優化發展生態，強化服務保障，努力讓廣大人才心向基層、服務基層。

　　“鄉村人才振興工作雖然取得階段性成果，但工作還存在不少短板和問題。下一步，我們將深化改革創新，完善工作機制，搭建鄉村引才聚才平臺，強化人才服務保障激勵，狠抓政策落實見效，營造各類人才紮根基層、服務鄉村的良好氛圍。”省人社廳有關負責同志説。（閃電新聞記者 劉少君 通訊員 牛余斌 報道）