我省出臺産業工人隊伍建設改革“十四五”規劃，激勵産業工人建功立業

　　面向生産一線，開展職工創新創效競賽

　　省新時期産業工人隊伍建設改革工作聯席會議辦公室今天召開新聞發佈會，對《山東省産業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》(以下簡稱《規劃》)進行解讀。據了解，我省是首個系統編制産業工人隊伍建設改革“十四五”規劃的省份。

　　省總工會黨組成員、經費審查委員會主任蔣石寶介紹，《規劃》設定了2021年、2023年、2025年三個時間節點的5大類40個具體指標，從加強産業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等5個方面制定了改革舉措。

　　《規劃》提出，有效激勵産業工人建功立業，大力開展勞動和技能競賽活動。“十四五”期間，力爭聯合開展“十強”産業省級勞動競賽不少於400項。今年，我省被列為全國“加大對産業工人創新創效扶持力度”項目試點省份。蔣石寶介紹，我省選取1個行業、7家企業開展創新創效試點，並面向基層生産一線職工，聚焦全省“十強”産業，突出重點行業，層層組織開展職工創新創效競賽活動。“其中，省級競賽參照科技進步獎的模式設置獎項，每年發佈100項職工優秀創新成果並給予重獎，特等獎100萬元、一等獎20萬元、二等獎10萬元、三等獎5萬元，大力培養山東‘職工院士’。”蔣石寶説，我省將構建職工創新創效工作體系，打造以“一機構(山東省職工創新創效推進工作辦公室)、一基地(山東省職工創新創效服務基地)、一平臺(山東省職工創新創效網際網路平臺)、一聯盟(山東省職工創新創效柔性聯盟)”為支撐的“四個一”職工創新創效服務體系。

　　全面提升産業工人技能素質，加快構建現代職業教育體系。省教育廳總督學邢順峰介紹，“十四五”期間，我省將實施職業院校專業化特色化工程，聚力打造具有山東特色、全國領先的30所左右高職院校和100所左右中職學校，重點建設450個高水準專業(群)。大力開展職業技能培訓，指導和推動職業院校落實學歷教育與職業培訓並舉並重的法定職責。繼續支援社會力量興辦職業教育，鼓勵行業龍頭企業、先進企業通過獨資、合資、合作等形式舉辦或參與舉辦職業院校。

　　到2025年底，全省高技能人才達到380萬人以上。省人力資源社會保障廳二級巡視員劉玉亮介紹，我省將進一步強化職業技能培訓，全面推行企業新型學徒制，到2025年，全省培養不少於10萬名企業新型學徒職工。下一步，將在深入推進企業自主評價的同時，積極發展第三方評價機構，面向社會開展職業技能等級認定活動，構建完善的技能人才評價體系。

　　《規劃》還提出，逐步推進産業工人地位提高，完善産業工人維權服務制度，每年為職工提供工會法律援助服務1萬件以上。省總工會黨組成員、副主席李東風介紹，我省各市、縣(市、區)全部建立了工會法律援助實體機構，建設了網上工會法律援助服務系統。今年以來，全省各級工會為職工免費代理法律援助案件7585件。接下來，將深入推動《山東省工會勞動法律監督條例》宣傳貫徹落實，加強工會法律服務人才隊伍建設，注重培養工會法律服務專業人才，提升工會法律服務工作質效。（記者 劉一穎 實習生 高雪婷 通訊員 譚政 孫兆 報道）