原標題：權威發佈 | 培訓升級、獎勵提額，山東22條“硬核”措施打造堅實的技能人才支撐

　　日前，省人力資源社會保障廳聯合省委組織部、教育廳、財政廳、總工會等11部門，共同出臺《關於開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)。從5個方面，提出22條“硬核”措施，全面提升勞動者職業技能水準和就業創業能力。

　　省人力資源社會保障廳副廳長侯復東在2日下午舉行的新聞發佈會上表示，根據《若干措施》，“十四五”時期，山東以更大力度“促進培訓”，提高就業創業能力。包括省內將持續打造山東省“金藍領”培訓品牌，組織企業職工參加技師、高級技師培訓，由“十三五”期間的每年1萬人，提升到每年2萬人;同時全面推行産教融合型學徒制培訓，對納入企業新型學徒培訓項目的企業，按照規定給予企業不低於每人每年4000元的職業培訓補貼。

　　此外，山東將以更大力度“建設載體”，提高人才培育能力。實施技工教育優質校建設工程。用5年時間分別遴選建設10所左右技工教育優質校、30個左右優質專業(群)，給予500萬、200萬元資金支援。與此同時，啟動新一輪齊魯技能大師特色工作站建設，用5年時間建設100個齊魯技能大師特色工作站，每個工作站給予20萬元建設補助資金。鼓勵企業自主設立技能大師工作室(站)、勞模和工匠人才創新工作室等人才工作平臺。

　　在提高領軍人才待遇方面，山東將以更大力度“強激勵”。對國家級技能大師工作室建設單位，在國家10萬元建設補助資金基礎上，根據績效考核情況再給予不低於10萬元的獎補資金;建立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術技能大師”選拔獎勵制度體系，其中齊魯技能大獎獲得者，給予一次性30萬元獎勵並優先推薦評選“中華技能大獎”;將齊魯技能大獎獲得者、大國工匠等高技能領軍人才納入“山東惠才卡”保障範圍，提供山東省高層次人才綠色通道服務。

　　今年，山東還將制定職業技能競賽管理辦法，加快建設以世界技能大賽為引領、各類職業技能大賽為主體，校內競賽與校外競賽、省內技能競賽與中國技能大賽和世界技能大賽相銜接的競賽體系。每年組織不少於60項“技能興魯”職業技能大賽省級重點賽事，帶動各行各業立足本職崗位開展練兵比武活動，實現全省參賽人員3年不少於1000萬人次。對世界技能大賽省級重點集訓基地和省級集訓基地由過去給予300萬、100萬補助資金提高到500萬、200萬。在提高世賽獲獎選手獎勵標準的同時，對獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優勝獎的技術指導專家團隊，分別給予團隊60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。

　　閃電新聞記者 李靜怡 董國徽 通訊員 滕州臺 田恒久 報道