今天（11月4日）下午，省政府新聞辦舉行新聞發佈會，介紹我省2021屆高校畢業生就業創業情況：今年我省高校畢業生突破66萬人，總量創歷史新高。截至9月底，超過九成2021屆高校畢業生落實畢業去向，總體就業形勢穩中向好。

　　據省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，畢業去向落實率和留魯就業率實現“雙升”，是一個突出亮點。截至9月底，2021屆高校畢業生畢業去向落實率，較去年同期高近6個百分點，居全國前列;留魯就業率83.05%，高於前四年水準。

　　值得關注的是，重點城市吸引集聚效應明顯。濟南、青島、濰坊、煙臺4市吸納省內非師範類畢業生19.48萬人，佔留魯就業非師範類畢業生總數的一半以上。與此同時，高校畢業生企業就業比例超75%，民營企業和中小企業成為吸納畢業生就業的主渠道。

　　我省高校畢業生就業方式也更趨多元。2021屆非師範類畢業生中，4.3萬人選擇自由職業，近8600人實現自主創業。困難家庭畢業生就業好于平均水準。2021屆非師範類畢業生中困難家庭畢業生1.24萬人，截至9月底1.17萬人落實畢業去向，高於全省平均水準近1.5個百分點。

　　做好高校畢業生就業工作，既是穩就業、保就業的內在要求，也是推進人才興魯、促進經濟高品質發展的重要支撐。聚力優服務，我省在全國率先全面推廣使用電子報到證，累計為2021屆非師範類畢業生簽發電子報到證47.7萬張。持續開展“就選山東”校園集中招聘、“山東-名校人才直通車”、“青鳥計劃”等活動，做到就業服務不打烊、網上招聘不停歇。今年以來，累計舉辦線上線下招聘活動4399場，提供崗位250.3萬個，服務畢業生86.4萬人次。

　　聚力拓崗位，加大援企穩崗力度。1-9月份，全省共減徵企業失業、工傷保險費近150億元，發放失業保險穩崗返還3億元，惠及4.43萬家企業，穩定就業崗位200余萬個;發放以工代訓補貼14.9億元，惠及4.3萬家企業178.9萬名職工。同時，穩定公共部門崗位供給。事業單位招聘應屆畢業生比例不低於70%，國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低於50%。今年，省屬國有企業計劃招聘高校畢業生2.2萬人。今年我省“三支一扶”計劃，徵集招募崗位2484個，報名人數近10萬人，報考比創歷史新高。目前，各市正在根據疫情防控要求，組織面試工作。

　　聚力拓渠道，支援靈活就業、自主創業。各級人社部門深入落實促進靈活就業20條政策措施，加強對高校畢業生靈活就業的支援引導、政策扶持和權益保障。全力支援大學生創業，今年以來，全省共發放創業擔保貸款84253筆168.37億元。其中共為高校在校生、高校畢業生發放創業擔保貸款1288筆2.77億元。健全完善一次性創業補貼制度，對首次領取小微企業營業執照、正常經營12個月以上，在創辦企業繳納職工社會保險費的，給予不低於1.2萬元的一次性創業補貼，支援有條件的市將一次性創業補貼政策放寬到符合條件的新註冊個體工商戶，補貼標準不低於2000元。

　　雖然山東大部分高校畢業生已經順利就業創業，但也有少部分高校畢業生尚未找到工作崗位。截至今年10月底，全省實名登記的2021屆離校未就業畢業生8.8萬名，與去年同期相比，降低32.3%。

　　□記者　張春曉　沈靜　報道