原標題：山東：截至8月底2021屆高校畢業生留魯率達到83.05%，高於往年同期水準

　　10月14日，山東省政府新聞辦召開新聞發佈會，介紹山東省青年發展友好型城市建設相關情況。山東省人力資源和社會保障廳二級巡視員劉玉亮表示，截至8月底，超過9成2021屆高校畢業生落實畢業去向，留魯率達到83.05%，均高於往年同期水準。

　　劉玉亮介紹，青年是實現山東省發展品質變革、動力變革、效率變革的關鍵因素，是促進新舊動能轉換的重要支撐。同時，青年也是就業重點群體，做好他們的就業創業工作，對於穩就業保就業具有重大現實意義。作為青年的主體，省委、省政府高度重視高校畢業生就業工作，今年以來先後召開全省穩就業保就業工作電視會議、全省高校畢業生就業創業工作電視電話會議等高規格會議，出臺就業優先10條、“創業齊魯·樂業山東”行動方案、“十四五”促進就業規劃，加大政策供給，優化就業服務，全力促進高校畢業生更加充分、更高品質就業。

　　著力提升服務質效。在全國率先全面推廣使用電子報到證，推動就業服務制度創新，方便高校畢業生留魯來魯就業，截至目前已為2021屆非師範類畢業生簽發電子報到證47.7萬張。推進高校畢業生就業服務“一件事”打包快辦，開通省級優秀畢業生資訊網上查驗，建立畢業生檔案寄送綠色通道，實現高校畢業生就業手續全程網辦。會同有關部門組織開展“就選山東”校園集中招聘、“山東—名校人才直通車”、“青鳥計劃”等系列活動，搭建多層次留才引智對接平臺，促進高校畢業生來魯就業，共舉辦線上線下招聘活動4399場，提供崗位250.3萬個，服務畢業生56.4萬人次。打造“青年驛站”服務青年來魯就業，為求職青年提供7天內免費住宿、政策解讀、崗位推介、技能培訓、社會融入等“一站式”服務，有效解決住宿難、求職難等問題。

　　積極拓寬就業渠道。推動國有企業持續擴大招用數量，穩定事業單位、基層服務項目招聘、招募規模。今年省屬國有企業招聘高校畢業生2.2萬人以上，事業單位招聘應屆畢業生比例達到70%以上。實施高校畢業生基層成長計劃，啟動實施第四輪“三支一扶”計劃，“三支一扶”人員服務期滿合格直接聘為鄉鎮事業單位工作人員。今年“三支一扶”計劃，共徵集招募崗位2484個，報名人數近10萬人，報考比創歷史新高。提供過渡性就業機會，開發3000個科研助理崗位，專項招錄應屆畢業生。加大就業見習崗位開發，對見習期未滿與畢業生簽訂勞動合同的見習單位，給予剩餘期限見習補貼，共組織9073名畢業生參加見習，發放補貼3300萬元。推出“青鳥計劃 實習實踐季”，吸引2.15萬名省內外高校學生到我省3200余家機關事業單位、地方標誌性企業實習。

　　切實加大困難幫扶。部署開展高校畢業生“360”全程就業服務行動，將2021屆離校未就業高校畢業生、擇業期內的往屆離校未就業高校畢業生、35歲以下登記失業青年3類人員作為重點服務對象，狠抓特色招聘、職業指導、培訓見習、困難幫扶、權益保護、政策落實，確保離校後畢業生就業服務“不斷線”。全面落實求職創業補貼、企業招用高校畢業生社保補貼政策，促進困難畢業生就業。截至目前，已為4.84萬名2021屆困難高校畢業生發放求職創業補貼3554.54萬元;為2270家小微企業發放社保補貼2311萬元，幫助6344名畢業生實現就業。

　　大眾網·海報新聞記者 李金珊 濟南報道