為滿足技能人才評價需要，我市建立與職業資格制度有效銜接的職業技能等級認定制度，不斷完善技能人才多元評價體系。

　　推廣企業技能人才自主評價。將技能人才評價權利下放到企業，充分發揮企業評價自主權。企業根據生産實際和人員情況，採取考核鑒定、考評結合、過程化評價和直接認定等方式進行評價，從評價結果的接受者轉變為評價工作的主導者。目前，全市共93家企業完成自主評價備案，今年以來近萬名技能人才通過企業自主評價獲得職業技能等級證書。

　　技工院校開展學生職業技能等級認定。為更好地服務和支援技工院校技能人才的培養，我市自2020年起實施技工院校學生職業技能等級認定的備案。經備案的技工院校可結合教學計劃，採取結果考核、過程考核或參加職業技能競賽等方式，面向畢業學生開展職業技能等級認定。截至目前，我市共有13家技工院校具備了認定資格，已備案院校可對本院校技工教育學籍的畢業生開展學生職業技能等級認定工作，2021年已有3000余名學生通過認定獲得了職業技能等級證書。

　　推進社會培訓評價組織開展職業技能等級認定工作。為深化“放管服”改革，推動技能人員水準評價由政府認定向社會化認定轉變，形成以市場為導向的技能人才評價機制，加快完善技能人才評價體系，構建“標準化、專業化、實體化”評價組織，我市開展社會培訓評價組織(以下統稱評價機構)職業技能等級認定試點工作。濟寧市技師學院作為山東省首批社會培訓評價組織，可面向社會人員開展保育師等三個職業(工種)的技能等級認定工作。

　　我市在推進職業技能等級認定時注重做好持有職業資格證書技能人才在新制度下的晉陞工作，取得相應職業資格證書也可晉陞高一等級技能等級。

　　(趙曼 孟凡信 趙彥強)