今年以來，濰坊市創新探索産才融合發展新路徑，積極推動校地校企深化合作、搭建更具實效的服務企業平臺，分批選派100名左右幹部赴國內重點高校院所科技成果轉化部門擔任科技人才專員，選聘100名左右專家人才到企業擔任科技人才顧問(副總)，深入開展“招才引智、招科引技”，推動高校院所科技成果向企業生産力快速轉化，提升企業技術創新能力和市場競爭能力。

　　在科技人才專員選派工作中，濰坊市聚焦現代農業、先進製造業“兩大主業”，瞄準産業發展需要，首批圍繞北京、上海、南京、西安、哈爾濱等5個城市，精準對接、積極爭取，得到了清華大學等31家重點高校院所的支援，在縣市區相關産業園區、市縣兩級行業主管部門熟悉科技人才工作的一線負責人中，遴選確定科技人才專員。科技人才顧問(副總)選聘工作中，聚焦全市新舊動能轉換“十大”産業，深入企業進行全面摸底調研，針對具體崗位職責任務、專業技術需求，協調相關高校院所，從具有較高研發創新能力、技術指導能力的博士或副高級職稱以上專家人才中，擇優確定人選。首批選派的31名科技人才專員已全部到崗開展工作。

　　科技人才專員充分發揮橋梁紐帶作用，做好産學研合作對接等工作，具體包括組織校地雙向交流互訪活動、宣傳濰坊政策、促進科技成果轉化、吸引廣大人才來濰、推動科研平臺落戶等10項主要職責。對科技人才顧問(副總)，明確開展技術指導服務、提升企業自主創新能力、推動校企深入合作等5項工作職責。（記者 都鎮強 通訊員 孫曉潔 王錕 劉文曉 報道）