8月26日，記者從省新時期産業工人隊伍建設改革工作聯席會議辦公室召開的新聞發佈會上獲悉，山東被列為全國“加大對産業工人創新創效扶持力度”項目試點省份，接下來，省總工會以全國試點為契機，以創新創效競賽為牽引，以完善“四個一”服務體系為支撐，著力培育一批創新型高技能人才，産生一批高品質職工優秀創新成果，促進一批先進技術成果轉化為現實生産力。

　　山東面向基層生産一線職工，聚焦全省“十強産業”，突出重點行業，層層組織開展職工創新創效競賽活動。其中，省級競賽參照科技進步獎的模式設置獎項，每年發佈100項職工優秀創新成果並給予重獎，特等獎100萬元、一等獎20萬元、二等獎10萬元、三等獎5萬元，大力培養山東“職工院士”。

　　紮實做好全國試點。山東選取1個行業、7家企業開展創新創效試點，持續激發職工創新創效內生動力，實現企業有效益、團隊有收益。

　　著力完善服務體系。打造以“一機構、一基地、一平臺、一聯盟”為支撐的“四個一”職工創新創效服務體系。“一機構”，即山東省職工創新創效推進工作辦公室。負責整體推進職工創新創效服務體系建設，協調解決工作推進中的問題，研究論證職工創新創效相關政策，建立起職工創新創效的組織領導、協調服務、合力推動、競賽激勵的全過程推進機制，為職工創新創效創造良好條件，為全省新舊動能轉換匯聚深厚的內生動力。

　　“一基地”，即山東省職工創新創效服務基地。按照“市場化”運作模式，以“全國一流”的高標定位，圍繞滿足職工創新全方位需求，建設覆蓋職工創新成果研發孵化、轉化推廣全流程的實體化運作創新基地，為職工創新創效提供“一站式”服務。充分發揮資源集約支撐效能，以平臺為中心，輻射帶動全行業、産學研製售全鏈條，實現資源匯聚、管理集約、産業集群，形成規模化、體系化職工技術創新新格局。

　　“一平臺”，即山東省職工創新創效網際網路平臺。遵循職工創新創效的客觀規律，根據職工創新創效的實際需求，借助“網際網路+”思維，充分發揮線上平臺聯繫覆蓋面廣、交流溝通效率高的優勢，按照“前瞻性、開放性、拓展性”的原則，搭建以職工為主體、市場為導向、産學研深度融合的職工創新創效網際網路平臺，實現問題匯集、創意徵集、項目申報、項目發佈、揭榜挂帥、成果展示、轉化推廣、成果發佈、成果應用申請、經驗交流、創新培訓等全流程線上服務。

　　“一聯盟”，即山東省職工創新創效柔性聯盟。以山東省職工創新創效服務基地和網際網路平臺為依託，以行業、地區、企業為主體，以勞模和工匠人才創新工作室、科研機構、高等院校、職業學院的創新人才為骨幹，以提升創新創效能力、服務經濟社會發展為導向，有效整合內外創新資源，著力打造創新項目聯合攻關、創新人才聯合培養、創新成果互助共用的創新創效柔性聯盟，為職工創出高水準技術成果提供支撐，為企業培養高技能人才厚植土壤，為科研機構科技成果轉移轉化暢通渠道，推動各類創新主體協同發展。(大眾日報客戶端記者 劉一穎 實習生 高雪婷 通訊員 譚政 孫兆)