英國廣播公司3月15日報道,根據英國畢業生招聘協會(AGR)對174名僱主與相關組織的調查,近一半僱主表示,初入職場的畢業生工作能力欠佳,職業技能匱乏。
AGR的首席執行官史蒂芬?伊舍伍德(Stephen Isherwood)表示,畢業生的人際交往能力以及對工作基本的理解能力都有待提高:“我們的職場新人的合作意識很差,臨場應變能力也十分欠缺。”與此同時,AGR還對一些畢業生進行了調查,詢問了他們希望在第一份工作中學到些什麼。
Isobel是一名在畢馬威會計事務所(KPMG)工作的新員工,她在接受採訪時表示,希望僱主也能有一些改變而非僅僅是員工:“我認為,我們的上司能給我們更多的指導和鼓勵。我們就好像是一條剛離開水的小魚,有很多技能我們都沒法在課堂上學習到,只有在工作的實踐中學習。”
Gonzalo Ponce Pestana在2015年取得了是國際商務專業的碩士學位,現在人才濟濟的湯森路透社工作。他表示除了做Excel表格,他希望領導能教會新人一些與工作相關的知識或技能。
銷售專業畢業生Will在接受調查時説道:“實際上我只參加了6個月的畢業培訓,因為我覺得這種訓練不適合自己,我想要學的是一些真正實用的技能。”
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