2017年日程安排
春節過後，很多用人單位也都開始招賢納士，求職者也都想再新春伊始就找到合適的工作。記者從日照市人力資源和社會保障局了解到，在2月7日至9日舉辦的日照市2017年春節期間“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會上，共有385家用工單位參加，提供就業崗位12661個，有1.7萬人左右進場求職擇業，達成就業意向2260多個。在2017年還有44場招聘會在日照市人才市場舉行，幾乎每週都有一場。
記者了解到，此次招聘會共吸引了385家用工單位參加，提供就業崗位12661個。據統計，三天招聘會期間，約有1.7萬人進場求職擇業，達成就業意向2260多個。
其中，從行業上看，主要集中在居民服務和其他服務業需求4220人、製造業需求3946人、建築業需求1171人等領域，三者佔總需求的73.91%;從學歷上看，本科及以上學歷1441人，專科學歷5299人，高中及以下學歷4110人，佔總需求的85.89%;從職業需求情況看，用人單位需求主要集中在專業技術人員4040人、生産運輸工人2908人、管理人員2281人、商業服務類人員2011人等人員，四者共佔總需求的88.98%。
從此次招聘會上可以看出， 企業和求職者進入人力資源市場的意願旺盛，人力資源市場呈現供需兩旺的態勢。春節過後是招聘求職的高峰時期，多數企業早在去年年底已有用工需求和招工計劃。而不同類型的求職者受傳統觀念影響及自身實際也往往選擇在春節過後求職擇業。招聘求職達到一年一度的高峰時期。
技工類人才需求攀升。春節過後，一方面製造類企業老員工流失新員工替換，一線工人變動較為頻繁，加之務工人員春節返鄉待業，機械製造類企業抓住這一黃金時期，挂出高薪大規模的“招兵買馬”;另一方面，很多企業擴大規模，增加流水線，急需大量技工類人才。
薪酬待遇提升明顯。記者了解到，用人單位提報的招聘崗位平均薪酬約為2800元，較去年同期漲幅較為明顯。其中以科研崗位和一線生産操作崗位尤為突出。很多用人單位為應聘者提供免費食宿、交通補貼、定期培訓等其他形式的福利。
銷售類人員缺口對比明顯。為了增加銷量，擴大市場份額，大部分企業把行銷工作作為重中之重。因此銷售崗位成為各個公司企業必備的一個崗位。由於行銷類崗位人才流動性較大，年終獎比例較高，造成了大量行銷人員在節後選擇新的發展機會，企業需要不斷招聘新人來填補空缺。從現場招聘情況來看，銷售類崗位的薪酬一般是“底薪+提成”的方式，底薪的幅度是2500元/月至5000元/月不等，相較其他崗位薪酬非常有競爭力。
除了 “賀新春”大型人才招聘會之外，今年日照還有44場人才招聘會，今春除了每週六的週六人才市場外，3月18日的日照市春季人才招聘大會預設展位更多，求職者一定不要錯過。
