為進一步做好生育保險工作，根據《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)、《山東省企業職工生育保險規定》(山東省人民政府令第193號)及相關規定，日照市對符合政策的女職工生育保險津貼待遇進行調整。
女職工生育享受98天産假;難産的增加産假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天。符合《山東省企業職工生育保險規定》第十二條第一款規定“晚育”的人員，在該條款修訂之前，繼續執行增加産假60天的規定。
女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假;懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。
自2017年1月1日以後生育的企業職工，按照以上規定的天數計算生育津貼。此次政策調整，將進一步提高日照市企業女職工的生育保險津貼待遇水準。(記者 陳鵬飛)
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