《日照市“十三五”人才發展規劃》出臺 提出發展目標

　　在“人才興市”戰略列入城市發展“五大戰略”的背景下，近日，日照市印發《日照市“十三五”人才發展規劃》。

　　規劃提出，日照市“十三五”時期人才發展目標任務為，到2020年，人才發展制度體系和治理體系更加完善，科學的人才管理體制初步建立，市場配置人才的決定性作用顯著增強，建成一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，人才紅利充分釋放，服務創新驅動、轉型發展的智力支撐能力顯著提高。

　　具體目標為，全市人才資源總量將達到45萬人左右;人才資源佔人力資源總量的比例達到25%，較好地滿足經濟社會發展需要;主要勞動年齡人口受高等教育比例達到23%左右，高技能人才佔技能勞動者的比例達到32%以上;在生物醫藥、高端裝備製造、新一代資訊技術、新材料、海洋漁業、特色農業以及現代服務業等經濟發展重點領域，以及文化、教育、衛生等社會發展重點領域，形成高端人才集聚效應和區域競爭優勢;確立市場在人才資源配置中的決定性作用，人才發展體制機制創新及政策環境改善取得重要進展，努力營造創新活力強、創業氛圍濃、服務效能優、人居條件佳的人才發展環境。