2月28日，省政府新聞辦召開新聞發佈。(圖源齊魯網)
山東自2017年開始實施“外專雙百計劃”，每年按個人項目和團隊項目各入選20個計算，經費預算總計約為1億元(人民幣，下同)，在全世界範圍內“搶”人才，吸引“高精尖缺”外國專家。
山東省人民政府28日召開新聞發佈會，解讀該省組織實施的“外專雙百計劃”。山東省人力資源與社會保障廳廳長韓金峰表示，實施“外專雙百計劃”是應對國內外人才競爭形勢的需要。當前，山東省處於引領經濟發展新常態、推進供給側結構性改革的關鍵時期，迫切需要依靠人才優勢，優化産業結構、轉換發展動能。
“從人才競爭態勢來看，隨著新一輪科技革命和産業變革的孕育興起，國際國內人才競爭日趨激烈，許多國家和地區頻頻出招，紛紛加入‘搶人才’的隊列，這也倒逼山東必須創新引才項目計劃，打造山東引智品牌，儘快形成人才制度優勢，吸引更多高端人才來山東創業創新。”韓金峰説，“山東必須加快推進‘外專雙百計劃’，採取具體措施，主動適應國內外人才競爭形勢，主動適應經濟社會發展需要，進一步加大‘高精尖缺’外國人才引進力度，搶佔國內外人才競爭的制高點。”
據韓金峰介紹，山東首創了外國專家團隊引才計劃，吸引整個專家團隊跟進，並在技術攻關、管理水準提升和重點學科建設中發揮1+1遠大於2的效應，吸引更多的高層次外國專家團隊來魯創業發揮重要的推動作用。按照“外專雙百計劃”個人和團隊項目最高資助分別達到140萬元和460萬元，每年總計約1億元的經費資助，顯著提升了“含金量”。同時，入選專家還將直接獲得山東人才服務綠卡，在出入境、居留、醫療、保險、住房、稅收等方面享受優惠政策，使引才計劃更具吸引力、競爭力。
“外專雙百計劃”將更突出市場導向，更加注重實際貢獻。韓金峰特別介紹到，“外專雙百計劃”將外國專家和團隊在突破關鍵、核心技術難題等方面做出的實際貢獻和社會認可度作為評審入選的重要依據，不唯學歷、職稱、資歷，對在全省重點産業發展中做出突出貢獻、産生巨大經濟社會效益的專家和團隊，實行一事一議，靈活組織安排評審，進行重點支援。
據山東省外國專家局局長張祝秀介紹，“外專雙百計劃”入選專家將在出入境和居留服務、醫療、社會保險、子女入學、職稱評定、稅務、科研服務等方面獲得優惠條件。
記者翻閱“外專雙百計劃”了解到，根據引進對象的不同分為個人項目和團隊項目。專家係非華裔外國專家，年齡原則上不超過65周歲。個人項目專家一般應在海外知名高校取得博士學位，在國外著名高校、重點科研院所擔任相當於副教授以上職務，或在國外知名企業或金融機構擔任中高級職務，或其他在突破關鍵技術、開發創新産品、發展戰略性新興産業等領域業績突出，為業內所公認，併為山東急需緊缺的高層次人才。入選後需連續來魯工作3年，長期專家每年不少於6個月，短期專家每年不少於2個月。團隊項目專家人數一般3-5人左右。
韓金峰表示，山東將積極探索實行國際通用的人才引進、評價、使用、激勵機制，更好地發揮企業、高校、科研機構等聘請單位的主體作用，加大外國人才和團隊引進力度，為來魯外國專家提供更週到熱情的服務，使外國專家在魯工作更安心、生活更舒心、創業更放心，讓來魯發展的外國人才“來得了、待得住、用得好、流得動”。(記者 李欣)
