15日開始，2017年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員(課程)將開始網上報名。又是一年“國考季”，近十年，國考招錄人數增長一倍多，報名人數也連續8年超過百萬。近年來的國考報名過程中也曾出現諸多“千里挑一”，甚至“萬里挑一”的熱門職位，國考的熱度不減。
招錄規模：10年間招錄人數翻一番
根據2017年國考的招考計劃，本次國考共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.7萬餘人，招錄規模與去年相比基本持平。
1994年，原人事部正式建立了公務員考試錄用制度，並組織了首屆中央國家行政機關公務員錄用招考。有媒體曾統計，當年的國考提供了30余個國家機關的490個名額，最終4400人正式報考，相當於9個人爭考一個職位。
從歷史數據來看，進入新世紀之後，國家公務員的招錄規模不斷擴大。從近十年的數據來看，國考招錄人數就已經翻了一番，2007年國考共有6000余職位招錄12724人，到2016年國考，招考職位增加至1.5萬餘個，共招錄27817人。
國考招錄最近一次大幅擴招是在2016年國考，職位數和計劃招錄人數，分別比上一年度增加了16%和25%，均創歷史新高。
對於這次擴招，去年，人社部新聞發言人李忠解釋，國考擴招主要是因為幾個系統人數比較多的中央直屬機構，由於歷史原因今年到達退休年齡的人數比較集中，所以很多崗位需要補充較多新生力量。
報名人數：連續8年報名超百萬
從報名人數來看，國考的“熱”可以説始於2003年，2002年國考報名人數為6萬餘人，2003年猛增到12萬餘人。
2003年之後，國考報名人數高速增長，報名人數從破10萬到破100萬隻用了6年時間。2009年國考報名人數首次突破100萬，一直到2016年，國考報名連續8年都在百萬以上。
這其中，2010年國考報名人數攀升至144.3萬，隨後，經歷了兩年的小幅下降之後，2013年報考人數又首次突破了150萬。2014年度國考報名人數達152萬人的峰值之後，2015年和2016年國考的報名人數都將至140萬左右。
從2016年國考招錄考試開始，在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員不能報考。
雖然招錄規模大幅增長，但是2016年國考報名有139.46萬人通過了資格審查，人數並未創記錄，國考平均競爭比也降至5年來最低。
今年國考的報名情況將會怎樣？中公教育研究與輔導專家張成分析，今年與去年比，招考人數增減不多，預計報名和參考人數也不會出現大幅增長，不過，即使今年不會創造一個新的歷史紀錄，招考和報名人數也仍然處在歷史的高位線上。
競爭程度：曾出現“萬里挑一”職位
每年國考，報名中都會出現“冰火兩重天”的現象，從競爭程度上來看，有炙手可熱的職位，也有職位在報名全程都無人問津。
從備受輿論關注的國考最熱職位看來，近年來，國考最熱崗位的競爭已經整體下降。
2013年國考報名的最熱職位接近“萬里挑一”，這一職位為“國家統計局重慶合川調查隊業務科室科員”。
此後幾年，國考最熱職位的競爭程度不斷降溫。2014年國考報名最熱崗位的競爭比接近“七千選一”，這一職位來自國家民委，2015年國考，報名最熱職位的競爭比為2625：1，來自中央國家機關政府採購中心。
2016年國考招錄，最熱職位是人社部下屬中國就業培訓技術指導中心的“技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）”，該處一職僅招1人，最終引來2847人競爭。
從整體觀察，近年來，國考報名更趨理性，考生扎堆報名的現象在逐漸減少。根據中公教育的統計，2015年國考報名，最終過審人數破500人的職位共354個，佔總職位數的2.6%，而2016年國考報名結束時，過審人數破500人的職位共有286個，佔總職位數的1.8%。
中公教育研究與輔導專家盧靜斐分析，這在一定程度上也反映出國考考生報考更加理性，希望自己的“成公”率更高，對國考的態度更加認真，不再熱衷“打醬油”。（闞楓）
