伴隨著2017年國考公告的出臺，職位表也隨之發佈。本次計劃招錄27061人，與2016年國考招錄的27817人相比較，略微下降，減少了756人。而國稅系統作為招考“大戶”，此次招考人數佔到了總數的6成多。應屆生仍有大量機會，7成多的職位對工作年限無限制。
本次招考有77.5%的職位對工作年限無限制，近三年來保持了一定的穩定性，還有相當一部分職位只要求應屆畢業生報考，這基本上是給應屆生在本次國考中謀求的最好“福利”。
中公教育研究與輔導專家李茜分析，今年中央機關直屬機構市（地）級以下職位，原則上安排15%左右的計劃專門用於定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，即“三支一扶”大學生、西部志願者、大學生村官、特崗計劃教師等四項目人員，其中重點招錄大學生村官。今年四項目人員招錄計劃比去年增長5%左右，各個項目均實現不同程度的漲幅，其中漲幅最大的是特崗計劃教師，招錄人數與去年相比增長64.45%，職位數增長42.9%，均高於其他服務項目人員。定向招錄計劃比例的增加，凸顯出國家對基層服務人員的重視，對他們的貢獻予以肯定，同時也吸引更多的高校畢業生投身基層，紮根基層，使基層機關成為人才建功立業和健康成長的基地。
國稅歷來是毫無爭議的國考招錄“大戶”，今年國稅招錄計劃為17476人，佔總人數的64.58%，在招錄人數最多前十部門榜單中，國稅系統實現“全覆蓋”，其中，四川國稅局以招錄930人位列頭把交椅，廣東國稅局招錄900人緊隨其後，招錄對象涵蓋財會類、統計類、電腦類等各方賢才能士。
此次國考，警察職位首次實行“2+X”考試模式。這將更有利於警察人才選拔與職位的切合度，突出對警察報考人員專業能力和素質的測查，以滿足招錄機關對實際人才的需求。（記者 代麗麗）
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