看到一份特別牛的簡歷，和大家分享一下，看看這個人經歷和獲獎情況。
時代週刊年度人物，感動中國特別大獎，兄弟你可真牛啊！
於是百度了一下2006年時代週刊年度風雲人物。
對，2006年度人物是，全部網友！
再來看看2008年感動中國組委會特別大獎，是……
全體中國人！
這也行？滿滿的全是套路啊！
其實，如果你應聘的是文案、廣告設計等創意類崗位，如果你在簡歷上這麼寫，也許會達到意想不到的效果，HR會覺得你是個幽默、腦洞十足的點子王。但是如果應聘的是很中規中矩的崗位，那就要小心啦，太耍小聰明也許反而會招致反感。
寫簡歷的時候，可以適當美化自己的經歷，但是要避免過於誇大。
下面送你幾個製作簡歷小技巧：
多用數據體現業績。寫工作經歷或者實習經歷時，多用數據來描述自己的工作，例如覆蓋了多少人次，使用什麼方法後效果提升了百分之幾。描述一些看起來比較低的數據時，最好附上平均水準作為對比，這樣HR才有概念，到底你做的工作是個什麼水準。例如，“到府推銷成功率達10%(平均水準3%)”，這樣有量化的數據，又有對比，才能更好地體現你的能力。
重點寫與目標崗位相關的經歷。投遞簡歷之前，先詳細了解目標公司目標崗位的要求和工作職責，盡可能針對性地去修改自己的簡歷，讓HR覺得你的能力簡直就是為這個崗位量身定制的，那你成功的幾率不就提高很多了嗎?
簡歷名字一定要注意。如果沒有要求簡歷文件的命名格式，通常以“畢業院校(社招可寫X年工作經驗+姓名+意向崗位)”來命名，如果直接以“簡歷”、“resume”、甚至“新建microsoft文檔”來命名，很有可能被淹沒在HR每天收到的幾百份簡歷裏。
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