中國網山東10月27日訊 為規範櫃員管理,逐步完善員工收入與貢獻相匹配的激勵機制,進一步激發櫃員學業務、練技術的積極性,根據《中國農業銀行東營分行櫃員等級管理實施細則》要求,我行于10月26日舉辦了五級以上櫃員等級復審測試。
本次櫃員等級復審測試來自8個支行共計78名櫃員參加,通過業務理論知識及操作技能測試,共産生32個五級櫃員、22個六級櫃員,確定14個七級櫃員、10個八級櫃員參加省行測評。
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中國網山東10月27日訊 為規範櫃員管理,逐步完善員工收入與貢獻相匹配的激勵機制,進一步激發櫃員學業務、練技術的積極性,根據《中國農業銀行東營分行櫃員等級管理實施細則》要求,我行于10月26日舉辦了五級以上櫃員等級復審測試。
本次櫃員等級復審測試來自8個支行共計78名櫃員參加,通過業務理論知識及操作技能測試,共産生32個五級櫃員、22個六級櫃員,確定14個七級櫃員、10個八級櫃員參加省行測評。