圖説：奇葩公司的年終獎 來自：新浪財經
今天一睜眼，“華為年終獎”已出爐的新聞，點燃2016年終獎第一炮！
人比人，比死人啊！
這是真的麼？
據華為官方披露的年報資料顯示，華為在2015年的全年銷售收入為3950億元人民幣左右，其中營業利潤接近458億元，凈利潤369億元左右。數據這麼一對比，如果以2015年華為賺錢能力來説，那麼華為就等於白幹三年給員工發年終獎了，這不科學！
而華為在2015年底曾經預測了2016年的增長率為36%，其中2016年上半年超出預期達到了40%的增長率。然而，這麼高的增長率還是達不到1500億人民幣這一天文數字的“福利”。所以，總的來説，華為發1500億年終獎的福利，基本上就是一個標題黨而已。
那這1500億是什麼，是2016年華為僱員的總費用。
華為2015年度僱員費用合計為1000.834億元人民幣（包含工資、薪金、福利、離職員工福利等）。2015年華為度銷售收入為3950.09億元人民幣，其中凈利潤369.10億元人民幣。
圖説：華為食堂美食眾多 網路圖
通過以上數據，1500億就出來了：按照近3年華為僱員費用的增長率來看，媒體熱傳的1500億很可能是2016年華為僱員費用。
那麼華為年終獎總額能到多少？2014年的數據是125億左右，這是華為CFO孟晚舟親口説的。
入職3年能拿18萬麼？
但入職3年，年終獎能拿18萬，在華為，這個是完全有可能的：
因為按照2015年的經驗，即使是應屆畢業生，只要在華為幹滿3年，就有15萬左右的年終獎，如果表現突出，或者是升級的，可能會有20多萬的分紅，再加上自己工資，應屆畢業生在華為花3年就能徹底奔小康！
圖説：華為手機還能擋子彈！ 網路截圖
另據傳，在2015年，年終獎標準是：畢業生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬！！！
華為的福利好，但那是拼來的！
回顧這些年來，
市場上有很多過分吹捧公司福利的新聞，比如“華為員工17萬，每人平均收入80萬”。事實上呢，如果你問一些華為員工，人家基本就是付之一笑。
網友@葛祥俊：早8點上班晚10點下班，一週至少上6天班…我就不知道哪來的這麼多的班的？鄰居一小哥在華為上班，我至今不知道他長什麼樣，因為見不到人啊！
任老曾在接受採訪時説過的那樣：華為能給員工的好處，就是苦。
圖説：《第一時間》追新聞：華為在中美兩地同時起訴三星侵犯智慧財産權 視頻截圖
過分吹捧華為背後，有何居心？
如今，社會上普遍吹捧福利，對於很多粉絲來説，看得很激動，好像是好事，但背後的邏輯並不簡單。
舉個簡單的例子，外界説華為員工每人平均收入80萬，年終獎100萬，這樣的新聞披露之後，這些華為員工的家屬和親戚們怎麼看？這對員工就形成了無形的壓力，影響員工的工作心態。
于內部管理來看，這樣的“福利”對基層員工就會造成很多不滿，覺得內部貧富差距太大，只會讓員工內部分裂。
但是，偶然見內網之中某員工的一句話很打動人：你們不要再“吹捧”華為了，這很不華為。（據新浪綜合，原標題：《華為年終獎驚呆網友！入職3年能分18萬》）
