延遲退休談及多年，似乎距離我們越來越近了。為何要延遲退休？根據權威解讀，主要是退休年齡要與國際接軌、養老金支付壓力很大以及人口老齡化等因素。
目前，機關事業單位與普通企業的工作人員薪酬待遇有著一定的差距。以前者為例，雖然當前正在並軌，其養老金也逐漸變為由基本養老金與職業年金兩部分組成，而職業年金往往屬於補充養老制度的形式。從歷史情況來看，機關事業單位工作人員的養老金替代率基本保持在80%左右的水準，有的甚至達到90%以上。至於後者，從總體上來看，多數普通企業工作人員還是以基本養老金為主，企業年金屬於自願繳納，而商業保險補充養老更是佔比不高。由此一來，在實際情況下，普通企業工作人員退休後的養老金替代率往往只有50%左右。
延遲退休，或許受到多重因素的衝擊影響，對於多數普通企業工作人員而言，他們並不願意延遲退休。實際上，雖然説目前更可能實行漸進延遲退休政策，但不少80後、90後乃至是更年輕的一代，往往擺脫不了延退至65歲左右的命運。當政策得以落地實施，這一類年輕群體更需提前做好安排，防止年老之後沒錢生活、沒錢看病的困局。
在筆者看來，隨著延遲退休逐步推行，未來或將會改變我們的投資方式，具體影響如下。
其一，對於普通老百姓而言，未來會逐漸打破之前的傳統理財觀念，未來投資理財並不局限于銀行定期存款、國債等，或許更傾向於網際網路理財方式，比如股票、基金、優質P2P等，以滿足其資産增值的意願。
其二，在延退壓力之下，不少人會開始考慮購買保險，如重疾險、意外險等。至於我們熟悉的萬能險、投連險等較為活躍的理財渠道，也備受投資者的關注。
其三，隨著延退政策的鋪開，以往月光族的工薪層，或許會逐漸考慮到儲蓄存錢的問題。對於不少人來説，在未來延遲退休年齡不斷提升的環境下，身上沒有資金儲備是不行的，但如何活躍賬戶上的資産，如何在生活消費中一點一滴去積累財富，是他們首先要面對的問題。
很顯然，在延遲退休的大背景下，以往傳統的投資方式遠遠不夠，而未來資産分散化配置，逐漸提升居民在股票投資上的佔比，估計還是一種大趨勢。
我國養老基金運作效率較低，目前尚不能夠追趕同期真實的通脹率水準。但與之相比，社保基金、企業年金等長期資金的運作，多年來卻獲得了不錯的投資回報預期。更具關注度和影響力的養老基金，無疑是未來投資入市的重磅力量，而借助資本市場的魅力來提升其潛在的投資收益率，也是大勢所趨。
未來，隨著各類長期資金的加快入市，A股市場機構投資者佔比也開始逐步抬升。在延遲退休影響之下，未來居民的投資理財積極性會有所提升，通過投資理財來給自己發放養老金的比例，估計會逐年增多。而隨著居民投資理財意識的逐漸強化，未來居民資産投向股票市場的比例，或許會逐步提升，將給股市帶來源源不斷的新增流動性支援。
