題要：三季報數據顯示，主營業務向好助推業績增幅明顯，有超65%的上市公司凈利潤實現增長。中小板上市和創業板上市公司保持了業績快速增長的勢頭。受益於去産能有效實施以及地産基建上半年開工回暖，鋼鐵、有色等傳統行業成功扭虧為盈
上市公司三季報已悉數出爐。數據顯示，有超65%的上市公司凈利潤實現增長。業內人士表示，今年前3季度主要經濟指標釋放向好信號，上市公司主營業務向好助推業績增幅明顯。
外部環境改善利好公司業績
據同花順iFinD數據統計顯示，今年前3季度，在滬深兩市2946家上市公司中，1922家上市公司凈利潤實現增長，佔比為65.24%。
而據東方財富Choice數據統計，今年前3季度，全部A股上市公司實現營業總收入22.44萬億元，同比增長4.87%；凈利潤合計為2.08萬億元，同比下滑2.97%。中小板上市公司今年前3季度的營業總收入為1.97萬億元，同比增長20.48%；凈利潤為1494.04億元，同比增幅為25.60%。創業板上市公司今年前3季度實現營業收入5110.72億元，同比增長36.94%；凈利潤為618.39億元，同比增長50.33%。
“三季度主要經濟指標釋放向好信號，上市公司主營業務向好助推業績增幅明顯。”信達證券研發中心副總經理劉景德在接受《經濟日報》記者採訪時表示，國家統計局10月19日發佈的2016年前3季度國民經濟運作數據顯示，前3季度GDP同比增長6.7%，一、二、三季度增速均為6.7%，這表明國民經濟運作繼續保持穩定態勢。此外，上市公司業績較好也與行業環境改善、公司治理水準提升有關，凈利潤增幅較大的企業則與主營業務高速增長、並購重組加大等因素有直接關係。
鋼鐵等傳統行業“逆襲”
受益於去産能有效實施以及地産基建上半年開工回暖，34家主要鋼鐵業上市公司中有29家盈利，佔比約85.29%，只有5家虧損，佔比不足15%。
具體來看，歸屬於母公司股東凈利潤增長率排名前五位的上市鋼企分別為魯銀投資、沙鋼股份、本鋼板材、杭鋼股份、新鋼股份，增長率分別為996.50%、280.36、252.28%、215.40%和212.69%；而鞍鋼股份、太鋼不銹、寶鋼股份、首鋼股份等20家上市公司的凈利潤增長率高於100%，實現翻番增長。
從凈利潤規模來看，寶鋼股份、鞍鋼股份和河鋼股份以凈利55.98億元、9.77億元、9.33億元成為盈利總量前三名。寶鋼股份凈利潤大幅提升，成為鋼企實現“逆襲”的一個縮影。該公司財報顯示，截至今年9月，該公司實現營收1334.35億元，同比增長9.20%；實現凈利潤55.98億元，同比增長148.33%。寶鋼股份還預計，今年全年凈利潤將同比增長6倍到8倍。而此前2015年該公司凈利潤為10.13億元，照此估算今年全年寶鋼凈利潤將在70億元至91億元之間。而鞍鋼的數據表現同樣喜人。今年1月至9月，鞍鋼實現營收410.39億元，同比下降1.26%；但凈利潤為9.77億元，而去年同期則虧損近9億元。該公司在財報中分析稱，扭虧為盈主因是公司主動降本增效所致。
鋼鐵行業整體業績改善的背後，是整個行業去産能的初見成效。中鋼協表示，鋼鐵行業去産能政策的推進落實為整個行業轉型脫困提供了較好的外部環境。據統計，今年前3季度，會員鋼企營收總額超1.99萬億元，同比下降8.05%；但利潤為252.06億元，同比扭虧為盈。
在國開證券研究部副總經理杜徵徵看來，除了去産能的成效外，鋼企業績走好也與9月以來黑色系大宗商品上演一輪暴漲行情有關。以10月31日為例，當日焦炭漲逾6%，收盤價約1816元；焦煤價上漲3%，收盤價約1307元。黑色系大宗商品價格上揚，進一步夯實了鋼企的業績。
此外，不僅鋼企“逆襲”，有色金屬板塊同樣表現不俗。在104家該板塊公司中，有67家凈利潤同比實現增長，佔比64.42%，鋼鐵、有色金屬等板塊“逆襲”是今年三季報行情的一大亮點。
股權激勵公司表現亮眼
除鋼鐵等傳統行業實現“逆襲”外，推出員工持股計劃的公司業績增長更為明顯，也是今年三季報的一大亮點。
綜合同花順iFinD、東方財富Choice數據統計顯示，今年以來共有245家上市公司公告完成或計劃推出員工持股計劃，其中有178家公司三季報凈利潤實現同比增長，佔比高達72.65%。
在上述245家公告完成或計劃推出員工持股計劃的上市公司中，有58家公司的凈利潤同比增幅明顯。
以宜華健康為例，該公司今年1月至9月，主營收入同比增長31.59%，凈利潤同比增長105335.42%，凈資産收益率36.84%，與去年同期相比，業績大幅上升。截至今年9月27日，該公司員工持股計劃的管理人廣發證券資産管理（廣東）有限公司通過二級市場買入的方式完成股票購買，累計購買公司股票1061.67萬股，成交金額合計3.41億元，交易均價32.08元/股，佔公司總股本的比例為2.3708%。
“一般推出員工持股計劃的公司，經營業績較好、資訊披露完備，也表明公司大股東、董高監等對公司目前狀況和未來發展抱有信心，擁有較大的做多能量。”北京一家中型券商研究所負責人表示，員工持股計劃有利於將公司股東的利益最大化，使員工與股東的利益趨於一致，增強了普通員工的歸屬感和認同感，提高了工作積極性和工作效率，對上市公司業績的增長有一定利好作用。（經濟日報記者 溫濟聰）
