東營區建行關愛員工 做好帶薪休假工作

　　中國網山東東營8月10日訊 為充分落實上級行關心關愛員工要求，落實上級行堅持“為員工辦理實事”等一系列資源向基層傾斜與關愛員工具體舉措，激勵廣大基層幹部員工以更大的熱情、更足的勁頭投身轉型發展，共同推進最具價值創造力銀行的建設，為職工紮實做好十件實事，緩解基層員工工作壓力，建行東營區支行積極採取措施做好2016年員工休假工作。

　　一、在充分尊重員工意願的基礎上，結合網點工作實際，優先安排前臺員工休假，領導幹部最後再休，年初即作出了切實可行的員工休假安排表。

　　二、嚴格按職工帶薪年休假有關規定休假，由職工提出申請支行有關領導審批，保證休假制度的認真貫徹執行。

　　三、制定員工休假小提示，讓員工在休假放鬆身心的同時，外出旅遊、駕車等注意安全，過一個快樂舒心的假期。通過一系列的措施，支行的年休假工作正在有序進行，截止7月31日，全行應休假員工30人，已休假員工15人，正在休假員工3人，員工休假率60%。員工帶薪年休假的有效實施，極大的提升了員工滿意度，體現了支行對員工的關心關愛，創建了良好的家園文化氛圍。