■比例１０％ ■春節達到高峰 ■持續至明年７月

    來自中關村的確切消息是，ＩＴ大公司將首次掀起裁員風暴。裁員以末位淘汰制與減薪的方式進行，平均比例１０％。春節時將達到裁員高峰，明年７月以後有望緩解。

    “多米諾”效應始於網站

    網站是裁員的首發地。著名的門戶網站網易的某些部門經歷了局部結構性裁員，中宏網裁員的幅度據説達到５０％，所剩員工僅夠維持運轉。在中國ＰＤＡ行業佔據主導地位的恒基偉業本月初也宣佈，裁員５％到１０％。

    另外一些可以確認的消息更具轟動性，北大方正、清華紫光、華彩軟體、翰林匯等中關村大公司，都正在或即將裁員。據有關人士透露，神州數位公司的裁員也正在醞釀中。

    十年來人力需求首次萎縮

    由於中國的勞動保護政策與國外有很大差異，中關村公司都努力回避“裁員”字眼。但人力資源專家説，這是中關村十餘年蓬勃發展過程中首次人力需求萎縮。今年年初，ＩＴ企業尤其是電腦硬體企業對今年的業務預期都較為樂觀，上半年在人力資源上採取了擴張政策。這樣的樂觀預期甚至一直持續到下半年。而美國“９１１”事件將這種樂觀粉碎。比如聯想年初對ＰＣ業務的計劃是翻番至４００萬台，後調整至３１０萬台。裁員是不可回避的選擇。

    這個新年不好過

    中關村此次大裁員，一般採取末位淘汰制或減薪的方式，也有的雙管齊下。市場、網站內容等部門人員將成為被裁的重點。尚未裁員的企業，大多已向員工傳達了可能裁員的信號，為的是員工能夠在明年春節之前另覓新工作。對中關村來説，這將是一個散發著“殘酷氣息”的新年。

    從另一個角度看，中關村的人事經理遇到了一個絕好機遇，可以以較低的薪金尋找到大量人才。此外，裁員對於資本市場與企業來説，都是有益的行動信號。

    《北京晨報》2001年11月19日