蘇州市第七屆女性人才交流洽談會7日在蘇州市人才市場舉行,採訪中記者發現,絕大多數單位在招聘啟事上明確寫出需要有工作經驗者。還有一個有趣的現象是,許多用人單位在招聘時,更青睞于那些已經結過婚的女性。
用人單位之所以這樣看重工作經驗,主要是希望新進員工可以無需再培訓就可上崗。不過,有關人士表示,一個成熟的企業不應該將工作經驗擺在是否錄用的首位,因為企業應該有自己的培訓方法,企業太急功近利不利於培養員工對企業的忠誠度。對於將已婚女性列為招聘首選,有關招聘單位解釋説,因為已成家女性的就業心理更為穩定。
新華社 2002年3月9日