蘇州市第七屆女性人才交流洽談會７日在蘇州市人才市場舉行，採訪中記者發現，絕大多數單位在招聘啟事上明確寫出需要有工作經驗者。還有一個有趣的現象是，許多用人單位在招聘時，更青睞于那些已經結過婚的女性。
用人單位之所以這樣看重工作經驗，主要是希望新進員工可以無需再培訓就可上崗。不過，有關人士表示，一個成熟的企業不應該將工作經驗擺在是否錄用的首位，因為企業應該有自己的培訓方法，企業太急功近利不利於培養員工對企業的忠誠度。對於將已婚女性列為招聘首選，有關招聘單位解釋説，因為已成家女性的就業心理更為穩定。
《北京晨報》 2002-03-09
