在美國婦女中流傳著許多“至理名言”，比如：“與老闆和同事一起過高品質的生活而不是與孩子”；“上班工作比在家帶孩子更容易”；“在家只有壓力，辦公室才有和平”等，而以前這些想法似乎只有男士才有的，仿佛一夜之間，美國婦女“覺醒”了，她們越來越不願呆在家裏做家務帶孩子，而是更願意做全職工作。

    現在越來越多的媽媽比以前更多地做全職工作，但做爸爸的並不因為這樣而減少自己的工作時間在家陪孩子，在美國，女人和男人一樣工作時間越來越長，而且都是自覺自願的，而公司方面卻在做著大量的工作，儘量創造條件讓媽媽們多呆在家裏，照顧家庭。據美國“家庭與工作協會”對188家公司進行的調查顯示，如果公司方面為僱員提供選擇，只有不到5%的人選擇用部分時間工作，絕大多數人願意全職工作。

    美國社會學家霍克斯柴爾德對美國500強企業和公司的員工進行了研究調查，結果發現大部分員工都寧願多在辦公室呆一會兒，因為那裏比家裏輕鬆，回到家裏壓力就特別大。這些人形成了一個惡性迴圈，越是在家時間少，孩子見了你越纏著，這反而讓你更不願回家。孩子讓你上火讓你感到壓力，你往往會更願意把自己埋進工作裏，逃避孩子的糾纏。

    女律師芭芭拉把這種現象稱為“家庭綜合徵”，每到家裏她就頭痛，而且胃也特別不舒服，但一到辦公室這些症狀就消失了，所以對那些外人看來乏味的法律程式她倒覺得挺有趣，每天早上醒來她都有一種迫不及待地想上班的衝動，一到辦公室，她往往會説一句感謝上帝。

    許多做媽媽的都覺得花那麼長時間在辦公室裏對孩子有一種犯罪感，但又不得不承認在那裏會比在家裏覺得幸福。那裏大家彼此尊重，這在家裏很難找得到，而且可以與不同的人進行成人交談，而不像在家要使自己遷就于孩子的語言和心理。當然，人們願意呆在辦公室並不僅僅是為了這些。

    為了吸引更多的優秀人才，許多公司都努力使公司變得像家庭一樣輕鬆方便，比如有些公司有酒吧，可以喝到美味的咖啡和飲料，有門房、銀行以及診所等，一切都很方便。 （明一）

    《北京青年報》 2001年9月27日