華爾街依然是打工貴族的天堂，儘管正處在多年來運營環境最糟糕的時期，證券公司首席執行官們的平均薪酬仍超過1000 萬美元。雖然他們的整體收入水準有所下降，但這個數額仍讓人矚目。IB M 老總收入漲得最快

    花旗集團是所羅門美邦的母公司，今年一直受到監管調查的困擾。由於該集團股價在去年一年之內下跌了25％，首席執行官桑福德威爾主動提出放棄2002 年的現金或股票獎金。但今年，花旗集團董事會卻給予威爾一筆目前估計價值為1790 萬美元的股票期權作為補償，其數額要高於威爾2001 年1700 萬美元的現金獎金。IBM 的首席執行官塞繆爾帕爾米薩諾可以稱得上是薪酬漲得最快的CEO之一。和上一年相比，帕爾米薩諾2002 年的紅利暴漲，達到450萬美元，另有年薪140萬美元。2001 年，帕爾米薩諾的年薪是110萬美元，外加紅利300萬美元。

    員工丟飯碗，CEO漲工資

    從2000 年開始，全球經濟不景氣，網路經濟泡沫破滅，資訊産業受到重創，與之息息相關的IBM自然也無法獨善其身。2001 年，公司營利比2000 年減少4％。2002 年， IBM 公司股票下跌36％，公司決定裁員1.56 萬人。這是IBM十多年來最大規模的裁員計劃。

    不過，在當前不景氣的經濟形勢下，腰包仍鼓的倒不止帕爾米薩諾一個人。2002 年底，原 IBM 首席執行官路易斯格斯特納從公司董事長的位置上退休，他當時的收入是年薪200萬美元，紅利150萬美元。而他在2001 年擔任公司首席執行官時，收入是200萬美元年薪和800萬美元紅利。

    與此同時，各公司的普通員工卻不得不吞下失去工作的苦果。

    據美國證券業協會稱，自2000 年年底以來，證券業從業人員已經減少了7.5萬人，減員比例達到9.6％。許多規模較大的公司裁員幅度更大。而IBM去年也進行了數次裁員，最多一次一下子就解雇了1.5萬人。

    少數CEO薪酬降低

    並不是所有的CEO都品嘗到了加薪的快樂，也有不少人因為公司業績下滑，而被董事會處以扣工資的懲罰。

    上周，高盛集團發佈報告稱，公司首席執行官亨利鮑爾森2002 年薪酬總計1210 萬美元，較上年同期下降了36％。這是高盛連續第三年調低首席執行官的薪水。

    另外，同在華爾街辦公的摩根斯坦利首席執行官菲利浦帕塞爾的薪酬也降了26％，為1100 萬美元。目前，摩根斯坦利的股票價值已經下降35％。即便如此，這些老總們的工資還是高得驚人。

    《新聞晚報》 2003年3月13日