在公司裏幹活，她雖是初學者，卻有她的優勢。她運用幾何學知識，和阿楠研究如何省時省料，加快工作效率。她和阿楠這一組的活出得多，而且合格率高，老闆很滿意。雖然按公司慣例，每天的活驗收合格，就可以找老闆拿錢了，可是她只顧埋頭幹活。這樣過了三個星期，連老闆都奇怪了。阿楠告訴她，老闆説：“剛來的那個女孩好像蠻有錢啊，怎麼從來也不提工資的事，我還從沒遇到過呢。”此外，老闆對她的深刻印象還來自每天上班之前，老闆總是提前15分鐘到公司，可是她已經站在門口迎接她了，令老闆非常感動。其實天知道，她從學校附近宿舍趕到公司，必須得坐火車，她的“勤快”是火車的班次決定的，必須趕這一班，否則就得遲到。

    至於暫時不問老闆要工資，不是她的疏忽，也有她的考慮。開始老闆答應讓她幹幾天試試，兩天下來她就跑去問老闆要工資，就有一種結賬的感覺，這會增加一份被解雇的可能。在就業形勢嚴峻的局面下，找一份滿意的工作不容易，她得把這份活攬下來，做得長久些；看這家公司的規模以及老闆的為人，工錢是跑不掉的。

    阿楠是個心地很好的人，深知她的處境不易，幾次催她去找老闆拿工資。她嘴上答應，但沒急著去，便一天天拖下來。直到有一天，老闆叫人找她，催她把幹活的時間記錄給她，計算工資。這樣，她得到老闆簽給的第一張支票，這是她拿到的第一份工資。過了兩天，阿楠被臨時安排做服裝，她上班時好像沒什麼活。阿楠讓她去問老闆，如果沒活做，她就得“下崗”了。她估計，她在這家公司的兼差八成是做到頭了。沒想到，女老總見到她笑容可掬，對她講了一大堆話。那時她的英語水準有限，書面還不錯，口語差點，老闆説得這麼快這麼多，她就聽不全了，只聽出來老闆祝她幸運，讓她問阿楠有什麼事做。

    她一頭霧水，回到操作間，跟阿楠説了老闆的話，阿楠説沒什麼事要你做了啊。想想不對頭，阿楠自告奮勇説，她去問老闆。等了一會兒，阿楠一臉興奮地回來了，給她一張表讓她填。原來老闆剛才是説，她已被公司長期雇用了，以後她將訓練她做很多事情。她異常高興，當即表示要請一起工作的阿楠和越南女孩吃飯，因為這意味著日後她得與她們長期相處，而且在工作中要得到她們更多的幫助。她們聽她這麼説也很高興，一再感謝，並説，你剛來澳洲不久還沒賺什麼錢，留著交學費吧。看樣子她們是領情了。

    耶誕節快到了，她送給阿楠和越南女孩子每人一條圍巾和一個戒指，她們很喜歡，第二天便回贈給她一套異國情調的果盤，挺漂亮，她也很喜歡。她送給老闆一個雙面繡，這是她來澳洲前朋友送給她的，她一直當做寶貝。老闆驚喜地接受了，説這是她在耶誕節收到的最好的禮物。耶誕節前兩天的晚上，老闆請員工在市中心一家飯店吃飯，送給她們每人一條包裝精緻的大浴巾和一張賀年卡，祝大家聖誕快樂。酒席上，她對老闆説，我很幸運能在你們公司做事。老闆認真地説，我也很幸運，有你這樣的優秀僱員。到澳洲的第一個耶誕節，真是皆大歡喜。她的第二張老闆簽字的支票，也是在那天拿到的，交學費不成問題。在耶誕節期間，一般公司企業都要放假3至4周，可她所在的這家公司業務量太大，放假3天便要上班了，趕一批發往美國的樣品。老闆一再抱歉，她心裏暗暗高興，這對她來説太好了，其實她在國內都過春節，跟著過耶誕節是尊重人家的習俗，她在澳洲這個小城舉目無親，正不知道放假做什麼呢。

    而今，她早已離開那家公司，在澳洲有了自己的事業。但她忘不了，由於那次求職成功，使她攢足了學費，完成了學業。在第一次求職的經歷中，她得到了終身受益的體驗。幸虧她沒有隨大流去餐館，生活中可以做的事情很多，有的時候不敢去嘗試，總覺得自己只能夠做什麼，不能夠做什麼，其實並不是人家限制你，恰恰是你限制了你自己。不是嗎？你大膽走出一步，就會發現，你的面前還有另一片天。 （傅寧軍）

    《揚子晚報》