來年的預算表明，法國政府將重點支援科技就業政策，促使科研人員的年輕化。目前，法國科研隊伍人員老齡化，平均年齡為46．5歲，2005年－2010年將有大批人員退休。同時，法國又面臨青年研究人員就業難，找不到合適的崗位。羅傑－斯瓦岑貝格指出，為了防止年輕的博士們流向美國或其他國家，政府必須制定一個明確的科技人才就業政策。因此，明年國家各大研究機構將為年輕研究人員創造500個就職崗位。

    為保證研究隊伍的活力和更新，吸引更多的年輕人從事科學研究工作。2002年的預算包含了幾項激勵年輕人致力於科研，保證他們在研究機構就業的措施。其中包括，提高對年輕人從事研究的資助和生活待遇，從2002年1月1日起，新的博士研究生每月享受7807法郎的研究津貼和2200法郎指導補助（前提是每年教課64小時）；支援博士生在參與一個研究項目的同時到企業去做論文，90％這樣的博士畢業生可根據其論文情況在企業找到工作；培養年輕人的科學責任感，激勵有學術能力、有組織管理能力的人才脫穎而出。

    新的預算表明，法國將強化公共研究機構的研究手段，加強對實驗室運轉方式的投資。對研究機構來説，明年將比今年增加9％的經費用以購買小型設備、實驗材料、小型工具、訂閱雜誌等。對大學來説，這項經費將增加19．3％，以更快提高大學研究能力。新的預算將優先支援生命科學、環境和能源科學以及資訊科學等基礎性研究。新預算還突出支援工業研究和創新，其目的是加強經濟、研究和企業的聯繫，促進研究成果的增值和轉化，用研究“灌溉”經濟發展。

    《科技日報》 2001年9月28日