問：如何評價目前警員的整體狀況？新出臺的《意見》同以前的《辦法》相比有哪些變化？新辦法的實行是否表明以往的招考制度存在一些問題？新的考試辦法將如何加以避免？　

    答：我國警察整體素質同其他公務員相比還是有一定差距的。新《意見》主要是強調了考試這個環節。1996年出臺的政策主要是靠市縣級公安機關和人事部門把關，但由於地方公安機關常會受到來自地方政府等各方面的干擾，導致在“進”口仍然存在把不住的問題。所以在新意見中把招考這個環節提升到省裏，並且同警銜制度挂起鉤來。如果有人沒有參加考試就進入警察行列，他在省廳考試記錄中就不存在，省廳就不會授予警銜。

    問：在未來的統一考試中，將如何做到公正、公平、公開？如果在實際中出現了偏差是否會及時作出調整？　 答：考試過程中，每個步驟都會有人負責並簽字，如果有人舉報，查實後，我們會馬上查處。即使某人最終通過了考試，也會有一年的試用期，如果試用期內表現不合格，也會被辭退。

    問：在考試辦法中是否加大了道德方面的考察力度？考核標準是什麼？

    答：對於道德方面的要求，在我們的專業試題中都有體現。我們在錄用過程中會通過面試和政審兩道關口來把關，要求被錄用人員政治方面過硬。

    問：目前全國的警員中，如果用新的考試標準來考核，您認為淘汰的比率會很高嗎？　

    答： 我國的警察70%分佈在基層，他們和廣大群眾直接打交道，樹立著人民警察的形象。某些警察素質不高，執法水準和執法技能也不高，正因為如此我們要把好“進”口關，從源頭上提高警察素質。

     《北京青年報》 2001年10月30日