繼1996年公開選拔21名副廳級領導幹部後，湖北省再次面向全省公開選拔一批優秀年輕幹部、女幹部擔任省直廳局副廳級領導職務。

    此次公開選拔的副廳級領導幹部職位共26個，其中女幹部職位8個。選拔對象為全省黨政群機關、國有大中型企業和高等院校、科研院所等單位適合人事行政管理工作的人員。選拔採取個人報名、組織推薦和考試考核相結合的辦法進行。選拔工作從現在開始，計劃到11月中下旬基本結束。選拔的副廳級領導幹部，均實行一年的試用期，試用期滿再進行考察，合格者正式任職，不合格者原則上回原單位，或另行安排工作。

    湖北省委副書記楊永良指出，這次面向全省公開選拔一批副廳級領導幹部，是省委貫徹落實“三個代表”重要思想、深化幹部人事制度改革、加強領導班子建設採取的重要措施，在確定人選時，必須按照規定的職位要求，嚴格測試、深入考察、慎重選擇，寧缺毋濫，決不降格以求。在保質保量完成選拔任用計劃的同時，省委還將掌握和儲備一批優秀年輕幹部和女幹部名單。對經考試、考察比較優秀、因職數限制未能選拔上來的人選，將納入地廳級後備幹部管理範圍，積極做好培養工作。

    據悉，在這次公開選拔工作中，湖北省紀委將自始至終派人參加，加強紀律監督，堅決防止各種不正之風。對於違反規定、有意送人情、跑風漏氣等問題，一經發現，要嚴肅查處，絕不姑息。

    新華社 2001年10月09日