中國軍隊將實行專業技術職務任期制，目前在一些單位普遍存在的高級專業技術職務“一評定終身”的現象將得到改變。

    所謂“專業技術職務任期制”，就是對實行專業技術職務任命制的幹部，明確規定任職期限和起止時間，任期屆滿，進行全面考核和綜合評價，依據專業技術資格標準條件和相應職務崗位要求，重新評任專業技術職務的一項幹部任命制度。

    根據規定，高級和中級專業技術職務的一個任期都為5年，初級為4年。對任期屆滿的專業技術幹部，根據任期考評的結論，經相應專業技術資格評審委員會進行評審，確認其是否具備續任相應專業技術職務條件。

    通過任期評審的，報有任免許可權的單位黨委研究審批後，重新下達任職命令。未通過任期評審並被免去專業技術職務的幹部，如果在下一年度考核達到優秀的，可以繼續參加任期評審；兩年內，仍未通過任期評審，除符合轉業、復員、退休等條件的，一律安排任下一級專業技術職務。

    但通知也特別規定：中國科學院、中國工程院院士和專業技術三級以上的幹部不實行任期制。任現職期間因專業技術工作成績顯著，被批准為國家有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼的；獲得軍隊科技進步二等獎以上或者相當獎勵的；獲得全國或全軍榮譽性獎勵的幹部，任期屆滿可直接續任。

    根據總政的部署，從明年開始，各大單位可先在專業技術密集單位進行高級專業技術職務任期制試點，在2005年全面推開。

    解放軍報在配發的評論員文章中説，實行專業技術職務任期制，是落實江澤民主席關於加快幹部人事制度改革一系列指示，加強軍隊專業技術人才隊伍建設的重要舉措。是進入新世紀我軍科技幹部管理制度的又一重大改革。它的實施有利於更多高素質軍事科技人才脫穎而出，快速成長。

    中新社 2001年09月26日