在討論政府工作報告時，白恩培首先對朱鎔基總理所作的工作報告給於高度評價，對朱總理５年來的工作表示充分肯定。在談到報告中提到今年準備再次給公務員增加工資這一內容時，白恩培提出了不同的看法。

    他説，總體上看，我國公務員工資不高，給公務員加薪的出發點是對的。但仔細分析，目前加薪的主要目的有兩個，一是避免公務員因工資太低而“跳槽”，二是拉動消費。

    “實際上這兩個目的都難以達到”，白恩培指出，“第一，在東部地區，漲幾十元工資對公務員沒有多大吸引力，想跳槽的還會跳槽；而在西部地區，即使不加工資，人們還是拼命往公務員隊伍裏擠。至於第二個目的，拉動內需更是不現實”。

    他認為，如果增加工資幅度過大，國家財力根本承受不了。而目前增加數額較小，對改善公務員的生活狀況難以産生大的影響。

    “加５０元工資能幹什麼？住房有了，家電有了，公務員想要買汽車，這點錢怎麼夠？”他説。

    白恩培指出，１９９９年以來，我國已經多次給公務員進行加薪，一定程度上改善了公務員的生活待遇，起到了一定的積極作用。但這一手段不能使用過濫，必須通盤考慮。

    “目前最關鍵的問題是增加就業，讓富餘農民和失業工人都找到工作，都能夠增加收入，全國人民整體收入水準提高了，擴大內需才有現實基礎”，他説。

    據了解，國務院推出的給公務員加薪計劃近兩年引起較多爭議，原定去年下半年給公務員加薪的計劃因此暫停，財政資金轉而支援扶貧項目。今年“兩會”再次提出今年７月份給公務員加薪的計劃，目前正在接受代表審議。（冀文海 孫國民）

    中國經濟時報 2003年3月10日