今天,校園招聘正式拉開了序幕,事先與各高校就業指導中心約好的數百家企業和用人單位正式舉起招賢大旗進入校園開展招聘會,數百家企業使出渾身解數,欲將所需的優秀人才納入旗下。
據了解,許多用人單位為早儲備人才,在多日以前已經悄悄地“溜”進了校園,本著早出動、早動手的原則,開展了各種人才招聘的招術:有的企業不惜重金在校外租借場地,把本應在大學裏開展的校園招聘會開在了校外的賓館內;世界知名的德勤諮詢公司則直接把招聘的大紙箱放到了對外經濟貿易大學就業指導中心的門口,每天派專人去取。
中國人民大學就業指導中心招聘主管李軍告訴記者,校園已正式成為企業選拔人才的主戰場,大多數企業都是招聘人數比較多、所需專業比較多的知名企業。許多不準備在校園開招聘會,招聘人數少,而且專業比較固定的企業在11月20日之前就把招聘材料拿到了學校。本次招聘會外企就表現得非常積極,比如新生還在軍訓時,“殼牌”已經向人大訂好了招聘時間,而普華會計師事務所在10月份針對人大的畢業生作了一次報告會,可以説,為了開好一年一次的校園招聘會,外企投入大量的人力和物力作好準備工作,為儲備人才打基礎。
《北京晨報》 2001年11月20日