在外地就讀的，在北京就讀的，都來了。

    你是專科生，我不要

    一共入場了90家用人單位，共需求畢業生近千人，需求較多的專業有工業與民用建築、行銷、管理、機械、財會、電腦等。對畢業生的需求層次分別是研究生佔5%，本科生佔63%，專科生以下佔32%。

    需求最多的是本科生，入場最多的卻是專科生和職高的學生。

    北京某街道辦事處的招聘人員説：“我們的意圖是招一名本科生，可來遞簡歷的卻大部分是專科生。”

    海淀走讀大學電腦專業的小韓説，她因為忙於做畢業設計，耽誤了她嚮往的一家單位的招聘會。今天，那家單位也來了，她把簡歷遞了過去，招聘人説，你錯過了機會，我們前一場招聘會招過一個專科生，現在已經沒有專科生的指標了。她的同學姚建影説，專科生和本科生學歷只差了一年，一年的差別能有多大？如果僅僅是因為這一年而被拒之門外，太虧了。專科生學得很紮實，工作起來不比本科生差。小韓説，真的，給我們一個機會，我們一定會做得很好。

    北京農業大學的小劉是專科生，他夢寐以求的單位是公安部門。但他得到的答覆是，雖然你相貌英俊，身體健康，身高一米七八，學習成績也不錯，熱愛警察這個職業，但是，你不是本科生，我們不能要你。

    北京經濟管理幹部學院的趙宇冰，已經有了一份工作，今天想來看一下。他的抱怨很有代表性：“我是大專生，你説我學歷低，不要我。你連機會都不給我，怎麼知道我有沒有能力呢？”

    北京市人事局的大中專畢業生生就業處的負責人説：“今年，北京生源有21765人，其中大專生11000多人，佔到40%左右。現在，用人單位的人員需求趨向高學歷，專科生就業很困難。在這場招聘會之前，我們也對很多用人單位做了一些工作，動員他們多招一些專科生。專科生雖然學歷低些，但是很多人能力並不差，並且他們工作起來很穩定，跳槽的人不多。”他又補充説：“有的單位如果招不到本科生，他們也會自動降格，招一些專科生。”可是，動員歸動員，具體實施起來，還需用人單位自己説了算。

    專科生會“推銷”自己

    北京一個研究所的人，對北京金融學院學證券的楊奕潔説：“你是專科生，心理學本科畢業證是通過自學拿下來的，又沒有實際的工作經驗，我們單位有北京大學心理係畢業的學生，你能比嗎？”

    楊奕潔很想去這家單位，但她能做的只有在他們面前展示自己的能力，“推銷”自己。她介紹了了自己的英語水準和做過的工作。優秀的成績和她的那副執著勁兒，引起了旁邊北京環亞市場研究部的一位女士的注意。她同意讓小楊到所屬的單位去面試。

    楊奕潔心裏有説不出的苦衷，嚴格一點説，她“失業”了。今年2月份，她在一家公司實習，並留在了那裏。但是，7月份，那家公司倒閉了，她只好重新找工作，名片還是在那家公司時印的。她説：“説實在的，找一份工作並不難，但找一份理想的工作可就難了。”

    一位叫方富樓的男生，也是通過真誠的展示贏得了一家單位的傾心。他帶來了所有的獲獎證書和水準證書。剛開始，那家單位對他的“推銷”並不感興趣，當看到了英語和電腦、會計證這三個證書時，他們的眼睛亮了。

    海淀走讀大學的一位畢業生説，專科生要想讓單位一見鍾情並不容易，要想在招聘會上，贏得和用人單位較長時間的交談，讓他們注意你，必須用真誠和實力來説話。

    小資料截止到7月初的統計，北京市市屬高校北京生源的就業率已達到75%，其中研究生的就業率達95%以上，本科畢業生的就業率為82%，專科畢業生的就業率為50%，京外高校畢業生的就業率為53%。在尚未簽定就業協議書的北京生源畢業生中，準備繼續深造、自主創業以及已有接收單位卻不急於簽約的佔了一定比重。

    另據統計，2001年北京市共審批接收非北京生源高校畢業生12500余人，較往年有所增加。原因是，一方面各類用人單位對高校畢業生的需求旺盛，總需求量大大高於往年；另一方面北京市人大頒布了《中關村科技園區條例》，放寬了中關村科技園區內高新技術企業接收非北京生源高校畢業生的條件。今年，中關村科技園區接收非北京生源畢業生5500余人，其中海淀園接收4000余人，佔中關村科技園區接收量的72%。

    《中國教育報》2001-08-08