出現大學畢業生應聘趕場子，是嚴峻就業形勢使然。今年是高校擴招後大學畢業生進入就業期的第一年，將有近220萬的大學畢業生進入就業期，就業市場僧多粥少，就業崗位相對較少。為了能讓更多的大學畢業生能夠順利就業，各地都相繼推出了各種規模的招聘會，於是招聘會真是一場連著一場，你方唱罷我登場。有人搭臺就有人唱戲，自然也就缺少不了看戲的。各地的招聘會是一個比一個聲勢大，招聘單位多，形成了招聘會浪潮。面對這股招聘會熱，各地大學畢業生豈能坐視不管，便紛紛出場應聘，一處不行就去二處，這座城市沒招聘上就直奔下一個城市，因此許多應聘場所都能見到他們的同樣身影。有的同學在趕場時，還拉上自己的父母陪同，不僅花費巨大，而且也令年邁父母再經受勞頓奔波之苦。

    在這些“趕場子”應聘的大學畢業生中，不乏學業、學校皆出色的佼佼者，他們並不是沒有應聘單位接收，也非自己學歷不濟無人問津，關鍵是這些畢業生在選擇就業單位時，往往是要價過高，只要自己認為不合適的單位就輕言放棄，因而挑三撿四，滿眼撿花撿得眼睛發花，右顧左盼，拿不定主意，患得患失的心理在作怪；有的畢業生明知自己只有大專學歷，要想就業一步到位恐怕有難度，於是在多跑幾個招聘會看看再説的思想指導下，天天去招聘會現場，就是不主動與用人單位見面洽談，達成意向，而是走一步看一步，浪費了不少屬於自己最佳的選擇機會；還有些大學畢業生抱有不切合實際的想法，他們到招聘現場看到那麼多用人單位，那麼多應聘崗位，遠離城市的不去，沒有穩定收入的不去，薪水低了不去，在這種應聘思想下，屢跑招聘會屢不成。他們根本沒看到今年的就業市場整個大趨勢，只是整天跑場子、趕場子，結果反而耽擱了大好的應聘就業的最佳時機。

    由此可見，面對今年嚴峻的就業形勢，作為新一代大學生應該審時度勢，從自己的實際情況出發，把握住屬於自己的就業機會，不要盲目地趕場子，把大好的時光白白地耗在路途上，把難得的機會喪失在不切實際的選擇中，把政府、社會和用人單位的需要不放在心上，到頭來只能坐失良機而悔恨不已。(志強)

    《人民日報海外版》(2002年12月23日第六版)