楊瀾成了新浪老闆娘

    著名主持人、香港陽光文化主席楊瀾及其先生吳徵成功再演資本操作戲法，以其在香港上市的“陽光文化”（代號0307）的股份，以部分換股、部分現金方式一舉成為國內著名網站“新浪網”第一大股東。自此，中國第一個類似于“美國線上———時代華納”的跨線上、線下的傳媒集團産生。

    據貼近新浪管理層的可靠人士透露，新組集團中，吳徵將出任“新浪”主席，姜豐年將留任新浪共同主持，楊瀾繼續擔任“陽光文化”主席兼CEO，茅道林將繼續擔任新浪首席執行官。

    據悉，今後18個月內，楊瀾將最多擁有“新浪”16％的股份。據納斯達克公開資料，原新浪大股東“四通電子”所持股份將被攤薄至8％左右。據有關人士預計，由於吳徵夫婦志在新媒體，將繼續大量購進新浪股份，增強股東地位。

    同時，新浪網將從楊瀾手中購入該公司29％的股票。新浪網將為此支付800萬美元現金，以及約460萬股新發行的股票，這部分股票佔新浪網股權稀釋後總股份的10％。此外，新浪網還將支付250萬股新發行股票，但這將取決於陽光衛視在未來18個月的業績表現。

    陽光衛視是大中華區領先的衛星電視廣播公司及有線電視節目授權製作供應商。經中國政府有關部門批准，陽光衛視擁有兩個能在有限範圍內落地的衛星頻道的運營權。其節目覆蓋了大中華地區的3000多萬個家庭。此外，通過節目授權銷售，陽光衛視的電視節目可為大中華區7000多萬個家庭收看。陽光衛視在製作高品質的文化類與資訊類主題節目方面也處於業內領先地位。該公司擁有A＆E頻道在大中華地區的獨家授權，以及Discovery、MTV和StarzEncore等主要電視節目供應商在中華人民共和國境內的收費電視授權的獨家經營管理權。

    “陽光”能否照亮“新浪”

    近一年來，中國門戶網站在納斯達克遭遇寒冬，國內網際網路業界也頹勢凸現。幾乎所有網際網路公司尤其是上市公司，都在試圖找到自救的出路。新浪雖然在資金方面尚有1億美元現金，但是長期虧損特別是近來發生的王志東事件、郵件失靈、收費風波等，都暴露出而其管理上的缺陷。而陽光文化雖然在電視節目製作、發行等方面獨樹一幟，但是借殼上市後遭遇股市滑坡，今不如前。此次陽光新浪聯姻，楊瀾吳徵夫婦的媒體管理、資本操作經驗，段永基的民營企業龍頭地位，茅道林的國際投資謀略，對經歷逆流的“線上”新浪是一股暖流，也可以使“線下”媒體陽光文化的互動電視內容供應等業務得到自我提升的機會。

    業界資深人士也指出，陽光新浪聯姻也不是一勞永逸。並購之後陽光的發展空間應屬更明朗開闊，但是新浪這個傳統新聞在網上的最大集散地，其目前業務會不會受到影響，而吳徵夫婦能否和“中關村龍頭”之一的段永基達成同盟，是這次並購成敗的關鍵。

    丁磊不當網易董事長了我

    國三大門戶網站之一的網易12日再次經歷了一次震動：網易董事會解除了丁磊董事會主席和首席執行官的職務，同時委任公司董事會董事孫德棣擔任代理首席執行官。

    丁磊在解釋這次“人事調整”時説：“網易正面臨著來自內部與外部的挑戰，目前，我認為自己最適合做的是致力於幫助公司發展正確的戰略方向，幫助公司重新定位，加強産品開發，以保證公司在中國市場的長期穩定發展。我代表公司及董事會，感謝孫德棣先生此時接任公司代理首席執行官。我們毫不懷疑，孫先生豐富的商務從業經驗將幫助他為公司做出傑出貢獻。”

    在消息傳出以後，國內知名的263和新浪網分別用不同的標題對這一事件進行了報道。263的標題是：“丁磊被解除董事長CEO職務。”而新浪則是“丁磊辭去網易董事長CEO職務，孫德棣接任代CEO。”

    據知情者透露，目前，作為CTO丁磊仍持有網易58.5％的股權。業內人士認為，無論説法如何，實際上在董事會上，網易的事情都是由持有絕對股權的丁磊一人説了算。自今年5月網易公司解聘首席執行官和首席運營官以來，丁磊一直同時代理著這兩個職位。來自網易的消息指出，丁磊先生將不再擔任網易代理首席執行官和代理首席運營官的職務。同時亦不再擔任公司董事長一職。他將改任網易首席架構設計師（CTO），對公司戰略發展及産品開發提供指導意見。同時，網易董事會決定委任公司董事孫德棣擔任代理首席執行官，直至公司找到首席執行官的合適人選。

    另有業內人士認為，網易此舉只不過是網易的另外一次“作秀”，這只不過是一種姿態，在停牌期間通過人事調整來改變原有的形式上的“集權”問題，淡化網易給人們的家族企業印象。

    《網際網路週刊》主編胡延平認為，這是典型的外部矛盾的內部釋放，目前美國證監會和輿論對網易極為不利，網易所面臨的不是財務報告能不能及時出臺的問題，而是這一問題的嚴重性有多大。整個事情總要有人來擔責任，此時的人事調整是丁磊本人及董事會給輿論的一個交代。這只是解決停牌風波所走出的第一步，而這一事件之後，諸如並購、合作、股權變更等等都將是網易面臨的更嚴峻的問題。

    新CEO要與納斯達克親密接觸

    分析人士認為，網易此番人事變動，最直接的原因是期待新的人選與納斯達克做更有力的溝通。

    孫德棣自1999年以來一直為網易公司董事，今年7月開始出任網易顧問。他在此時接任網易代理CEO職務，與他對納斯達克的熟悉關係最為密切。孫德棣此前曾做過一家投資銀行的常務董事。從2000年7月至今，任電信服務運營公司英普達資訊科技有限公司首席財務官。他此時接手網易，最直接的意義就在於憑藉其在資本市場的運作經驗，使網易與納斯達克取得有效溝通。孫德棣表現低調，暫不願與公眾見面。

    而網易創始人丁磊將司職網易首席架構設計師，對公司戰略發展及産品開發提供指導意見。丁磊説，在公司董事會找到合適的長期人選之前，孫德棣將一直代理CEO職位。從某種角度説，這對於丁磊來説未嘗不是一種解脫。

    丁磊對此次微妙的人事變動解釋説：“網易公司目前正面臨著許多內部和外部的挑戰。這個時候，我將集中精力協助公司發展正確的戰略，為公司重新定位並加強産品的競爭力，以確保公司能夠持久地發展下去。”網易的未來，仍撲朔迷離。

    《江南時報》 2001年09月14日