吳邦國:堅持不懈推進國企改革發展

    中共中央政治局常委、國務院副總理吳邦國近日在山西大同煤礦慰問困難職工、看望一線工人時強調,貫徹黨的十六大精神、實踐“三個代表”重要思想,要滿腔熱情地關心和解決困難職工群眾生産生活問題,時刻把群眾冷暖挂在心上,千方百計幫助困難職工排憂解難。要堅持不懈地推進國有企業改革發展,加快結構調整步伐,努力促進下崗失業人員再就業,為切實解決好困難職工群眾生産生活問題創造條件。

    1月13日至14日,吳邦國在山西省委書記田成平、省長劉振華等陪同下,深入到大同煤礦、山西柴油機廠等企業,慰問看望困難職工群眾,了解一線工人生産生活情況,並聽取了山西省委、省政府工作彙報,還與當地幹部群眾進行座談。他對山西省經濟社會發展和結構調整等方面取得的成績給予了充分肯定。

    13日,吳邦國一下飛機就來到全國著名勞動模範、原大同礦務局同家梁礦東風采煤隊隊長李滿倉家中,看望他們一家人。李滿倉患重病多年,家庭生活十分困難。吳邦國握著李滿倉的手,噓寒問暖,詳細詢問了疾病治療、養老金髮放和子女就業等方面的情況。他囑咐地方和礦上領導一定要好好照顧李滿倉同志。他説,勞動模範為國家和企業發展作出了重要貢獻,現在生活上遇到了困難,各級組織一定要想方設法盡力幫助他們解決生活中的實際問題。聽著這溫暖的話語,李滿倉眼含熱淚,連聲感謝黨和政府的關懷。在有四個子女的工亡遺屬曹金花家,吳邦國抱著她的小外孫,親切詢問她們家冬季取暖、看病、子女上學等方面的情況,鼓勵她的孩子們認真學習,努力工作,立志成才。吳邦國指出,黨中央、國務院高度重視困難職工群眾生産生活問題,胡錦濤同志明確指示,要把解決困難職工群眾的生産生活問題作為一件關係全局的大事切實抓緊抓好。這是深化改革的需要,是加快發展的需要,也是保持穩定的需要。他強調,解決好困難職工群眾生産生活問題,根本出路在於發展經濟,但是經濟發展了並不能自然而然地解決這些問題,關鍵要靠紮實有效的工作,真正把黨中央、國務院的各項政策措施不折不扣地落實到每一個困難職工群眾身上。吳邦國指出,一要做好“兩個確保”和“三條保障線”銜接工作,將符合條件的困難職工群眾全部納入城鎮居民最低生活保障範圍,做到應保盡保。二要有針對性地為重點優撫對象和特困職工排憂解難。優撫對象和特困職工的困難原因和情況各不相同,要重點幫助解決好他們在保障基本生活、看病、促進就業和子女上學等方面的燃眉之急。要充分發揮各級黨組織和工會、共青團、婦聯等群眾組織的作用,調動各方面積極性,齊心協力,多渠道扶貧濟困,多辦一些實實在在的事,讓困難群眾感受到黨和政府的關懷和溫暖。三要認真落實中央關於促進再就業的各項扶持政策,採取主輔分離、勞務派遣等方式,鼓勵自謀職業,廣開就業門路,使有勞動能力和就業願望的下崗失業人員儘快實現再就業。

    吳邦國一直惦記著井下一線工人的生産生活情況。他專程看望了工作在井下的基層幹部、煤峪口礦綜採二隊隊長程劍新同志,並驅車來到馬脊梁礦聽取生産情況彙報,與正在井下作業的綜採一隊隊長梁宏偉等同志通了電話,詳細了解礦工們收入和生産情況,關切詢問井下作業狀況,叮囑一定要逐步改善生産作業環境和條件,減輕井下工人的勞動強度,強調一定要高度重視和切實搞好安全生産。在井口,吳邦國向聞訊趕來的職工群眾發表了熱情洋溢的講話,代表黨中央、國務院向職工群眾致以新春的問候。

    大同煤礦的扭虧脫困工作是吳邦國這次考察的一個重點。兩年前,由於全國煤炭市場供過於求和企業歷史包袱沉重、改革相對滯後等多種原因,大同煤礦連年虧損,生産經營陷入困境,職工收入下降,生活困難。黨中央、國務院對此非常重視。江澤民、朱鎔基等中央領導同志多次到大同煤礦視察工作。2000年10月,吳邦國率領國家有關部門負責同志,赴大同煤礦現場辦公,與地方和企業一道共商改革發展大計,提出了深化改革、調整結構、減員增效的總體思路和具體方案。兩年多來,在山西省委、省政府的領導下,經過大同煤礦全體幹部職工艱苦拼搏,改革脫困取得了階段性成果。吳邦國對大同煤礦這兩年工作取得的成績給予了充分肯定。他説,大同煤礦在堅持高産高效、安全生産基礎上,企業增效,職工收入有較大提高,幹部職工精神面貌也發生了很大變化,可以説,最困難的日子已經過去,為更大發展打下良好的基礎,也為煤炭行業和其他大的困難企業擺脫困境創造了寶貴經驗。大同煤礦扭虧脫困的實踐再次證明,只要堅持改革,強化管理,國有老礦是完全可以搞得好的。吳邦國指出,這幾年大同煤礦工作很有起色,但要做大做強,實現礦區長治久安還有很長的路要走,任重而道遠。他強調,一是以提高經濟效益為中心,增強企業競爭力為核心,堅持深化改革、調整結構、減員增效的方向不動搖,再接再厲,開拓創新,紮實工作,把大同煤礦建設成為商品煤供應基地、煤炭深加工基地和市場投資的主體。二是突出重點,狠抓薄弱環節。要加強技術改造,加快新井建設,著力解決安全生産欠賬過多問題,確保安全生産。三是在推進企業改革、主輔分離、關閉破産等工作中,要維護好職工群眾的切身利益,確保企業和社會總體穩定。

    隨同考察的有關部門負責人有張左己、張俊九、尤權、謝旭人、李學舉等。

    新華社2003年1月15日

    


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