吉林省是東北老工業基地之一，近年來由於國有企業改革深化和經濟結構調整力度的加大，一些企業的産品不適應需要而被市場淘汰，一些礦山也因資源枯竭而破産，導致大批職工下崗失業；同時，隨著産業結構調整和工業化進程加快，大量農村剩餘勞動力涌入城鎮尋求就業崗位。在各種因素共同作用下，吉林省城鎮就業壓力比較大。為此，今年上半年吉林省勞動部門在全省範圍內開展了“就業服務年”活動，以此為載體抓好就業和再就業工作。

    吉林省勞動和社會保障廳副廳長負責人介紹説，上半年吉林省就業工作以就業崗位開發為重點，努力擴大就業總量。吉林省內各市（州）根據全省就業和社會保障目標責任制確定的總體工作任務，抓好指標分解落實並認真組織實施，還建立督察調度制度，將崗位開發落到實處。同時，全省勞動部門繼續加強國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作，加大基本生活保障資金的籌措力度，對重點地區、重點企業實行重點監控，實行定期通報制度，確保了在國企下崗職工再就業培訓中心內的下崗職工基本生活費按時足額發放。並且以科學化、規範化、現代化為目標，加強勞動力市場建設，建立、完善公共就業服務制度和勞動力市場職業供求狀況分析發佈制度。

    新華社 2002年7月31日