據了解，董事長年薪由基本年薪、效益年薪和期權或期股三部分構成。假設該企業員工有１.５萬人，總資産達到６０億元以上，年銷售額５０億元以上，國有資産保值增值率達到１０％，同時不良資産處置率超過１０％，該企業董事長將可獲得大約２４萬元的年薪（不包括期權、股權收益）。

    其中，基本年薪以完成年度考核指標為前提，按授權經營機構的上年末在冊職工人數和總資産規模的情況，確定並劃分為不同檔次。

    效益年薪根據授權經營機構完成國有資産保值增值率、年銷售收入額和企業不良資産、不實資産及關閉破産企業資産處置情況確定，授權經營機構必須完成國有資産保值增值率，在此基礎上國有資産保值率每增加１個百分點，效益年薪增１萬元。

    期權、股權分配方法在具體的辦法出臺前，按穗府２００１年９號文規定執行。

    實行年薪制的董事長，除按國家規定享受住房分配政策外，不再享受年薪以外的其他工資、福利性收入。實行工作有償用車制度；按月發交通費４０００元，包乾使用；按照相當於月交通費４０００元的額度，由企業提供公務用車，憑票報銷。

    新華社2002年02月07日