圖表：城鎮單位就業人員勞動報酬快速增長

    我國城鎮單位就業人員平均勞動報酬在連續3年兩位數增長的基礎上繼續加快增長，2002年達12373元，同比增長14.2%，扣除價格因素後，實際增長15.4%。

    根據國家統計局3日發佈的報告，2002年各行業平均勞動報酬增長比較均衡。全國城鎮單位16大行業平均勞動報酬增長都在8%到17%之間。科學研究和綜合技術服務業平均勞動報酬繼續居首位，達18792元。緊隨其後的是金融保險業(18023元)、電力、煤氣及水的生産供應業(16296元)、交通運輸、倉儲及郵電通信業(15818元)、房地産業(15384元)。

    2002年國有單位就業人員平均勞動報酬12701元，增長15.0%。集體單位7636元，增長11.5%。其他單位13486元，增長8.4%；全國在崗職工平均工資12422元。其中，國有單位12869元，增長15.1%。集體單位為7667元，增長11.6%。其他單位13212元，增長8.8%。　

    國家統計局專家認為，企業平均勞動報酬增長是拉動城鎮單位平均勞動報酬增長的主要原因。2002年，企業單位平均勞動報酬12496元，比上年增長19.2%。事業單位11901元，增長3.6%。機關單位13054元，增長7.7%。企業單位增速比機關和事業單位高出10多個百分點。

    國家統計局專家指出，2002年各地區平均勞動報酬增長較為平均，差距有所縮小。31個省、自治區、直轄市中，已有20個平均勞動報酬過萬元，其中上海、北京、西藏都在兩萬元以上。從增長速度來看，28個省、自治區、直轄市都在10%至20%之間。低於10%的只有上海和貴州。地區間的平均勞動報酬差距有所縮小，最高與最低之比由2001年的2.67縮小為2.48。

    新華網 2003年4月4日