入世對中國人才市場的衝擊效應開始釋放。空前白熱化的人才獵頭戰抬高了高端人才的身價，100萬年薪的職業經理人職位已經在深圳出現。

    “過去從來沒有感到企業對高級人才的需求像現在這樣熱切。”深圳展動力獵頭公司 總經理郭展序對記者感嘆。他説，公司自去年10月以來業務量明顯上升，以前每月只有一到兩單業務，而現在每月要為10多家客戶企業網羅高級人才。

    用人企業提早數月交訂金

    資料顯示，去年11月以來，深圳IT、制藥、零售、金融、證券等行業外資公司對中高級人才需求明顯上升，民營或股份制企業中的高科技、化工、房地産、生物醫藥以及服裝等行業的中高級人才的需求比上年同期增長30%以上。

    目前正值年終歲尾，是人才調整的關鍵季節，為此，深圳許多企業在開年前兩三個月就已經向獵頭公司付了訂金，希望在來年開春後正式交送“獵物”。

    跳槽後身價普遍漲五成

    “高品位、高職位、高價位”的三高群體是最熱門的獵物，身價也日益高漲。這些人主要被聘請擔任企業的市場總監、財務總監乃至副總經理，他們大多有名牌大學學歷以及在跨國公司的工作經歷。其年薪在10萬—50萬元之間，郭展序透露，經展動力公司之手獵取的高級職業經理人年薪一般都比被獵前高出50%，最高的高出300%。而來自才庫科技開發有限公司的資料顯示，最近深圳一傢俬營企業正在委託獵頭公司尋找一位商場運營經理，開價是年薪100萬。

    中國加入世貿後人才的地區和行業分佈都面臨著重新洗牌。當問及中國哪些城市對高級人才最有吸引力時，獵頭公司認為按城市先後排名為上海、北京、深圳、廣州，此項結論是在對1500多名中高級人才及深圳地區300名留學歸國人員進行調查後得出的。(董婭宇)

     《粵港資訊日報》 2002年1月15日