東方雨虹以長期主義成就“隱形冠軍”

摘要：長期主義的要義是“長期堅持産生長期價值”。從員工的身體健康、企業的可持續發展到行業的高品質發展是東方雨虹堅持奉行的長期主義精髓，“永遠把可持續經營作為基本前提”，以長遠的大局觀成就“隱形冠軍”。

“世界上最快的捷徑，是不走捷徑；世界上最高的回報，是腳踏實地；能長久成功者，必然是長期主義者。”對於企業成長亦如是。

1995年起步于湖南的東方雨虹，從執著于品質出發，一步一個腳印，沿著建築防水這一隱形工程賽道，逐步延伸民用建材、建築塗料、建築修繕、非織造布、砂漿粉料、特種薄膜等相關産業，道路愈發寬廣，但腳步堅定，長期堅守品質門禁，贏得市場有口皆碑。東方雨虹從湖南到北京，從國內衝向世界，足跡已遍佈全球136個國家及地區。究其發展背後的秘訣，是堅持長期主義産生的價值。

堅持做“健康活力雨虹人”

知識經濟時代，人是企業最重要的資産，也是企業可持續發展最核心的生産力。在人力資源建設及員工關懷層面，東方雨虹始終致力於建立一個健康、活力、積極的企業文化氛圍，堅持做“健康活力雨虹人”，堅持“人力資源是公司發展的第一要素資源”所帶來的價值驅動迴圈。

在東方雨虹，你總能看到這樣一群人，他們不僅職業素養一流，身心素質更是出類拔萃。他們充滿活力、幹勁滿滿，熱愛生活、熱愛運動，“積極陽光正能量”，不斷影響身邊的人。

“只有擁有健康的身體，才能擁有高效工作和品質生活。”東方雨虹新入職員工組織軍訓，高度重視體能發展，面向全集團發起“健康活力雨虹人”活動，通過獎勵運動打卡、減重、戒煙等形式營造全員健康氛圍，建立長效機制，將行動變為習慣性動作，並組建籃球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、登山、跑團、舞蹈等專項俱樂部，倡導健康生活。

健康投入是一項長期投入，與企業的健康經營一樣，從長久的堅持中方能看到價值。東方雨虹連續十餘年主辦“文化藝術節”，在這場文化盛宴中會專設運動會，囊括田徑、游泳、球類以及趣味運動會等項目，不僅彰顯雨虹人的青春活力，更鼓勵大家以充沛的體能和昂揚的鬥志，迎接未來挑戰。

堅持“企業可持續發展”

健康活力雨虹人是成就企業健康發展之基，為了追求“永續經營”，東方雨虹不斷升級價值鏈、升級服務，從防水工程起家，到發展成為建築建材系統服務商，圍繞創新研發、智慧製造、工匠培養、服務升級等方面，不斷謀求“為人類為社會創造持久安全的環境”，從而實現真正的可持續發展。

創新研發方面，東方雨虹依據技術創新戰略，建立了集産品研發、生産工藝、應用技術、工程技術、檢驗檢測、海外研發、戰略儲備為一體的科研體系，形成了覆蓋“系統設計、材料研發、施工及技術服務”的系統研發“航母戰鬥群”。同時，直擊客戶需求，成立産品委員會，結合終端真實需求研發新品，縮短從需求到成品研發的週期，快速滿足消費者需求。

智慧製造方面，東方雨虹在全國佈局 52+生産研發物流基地，將數字化、智慧化進一步深化融入供應鏈管理全過程，實現物料資訊的可控化、可視化，需求、計劃、採購、生産、倉儲、銷售變得更加精準，推動智慧工具更好地提升效率。

工匠培養方面，東方雨虹自2012年成立雨虹學院（雨虹職校前身），致力於全球視野的工匠培養、資格認證，在全國建有52個實訓基地，累計培訓工匠88萬人次。

服務升級方面，東方雨虹在創業早期便提出功能建材通過“系統化服務”實現，並推出標準化施工，“讓標準成為習慣，讓習慣符合標準”；民用建材方面提出360°室內瓷磚鋪貼系統解決方案，在施工標準方面填補行業空白；建築修繕集團推出的雨虹到家服務，以社區為服務半徑，打造“十五分鐘服務生態”。

企業健康發展是動態過程，唯有堅持長期主義，不斷升級、革新，方能實現可持續發展。

堅持“推動行業健康發展”

市場的凈化、行業的發展，與每一個企業個體都是休戚與共的。東方雨虹的長期主義不僅體現在員工、企業，行業環境的改善、良性健康發展也是東方雨虹一直追求的目標，以共建行業健康生態的大局觀，打造樣板、樹立標桿、技術創新，推動行業邁向高品質成長之路。

自成立之初，東方雨虹以“品質牌”贏得市場與口碑，在行業混沌期蹚出一條陽光大道，並於2008率先上市，吸引資本關注，為行業樹立起高品質的標桿。多年來，東方雨虹積極參與行業標準制定，積極培養産業工人，積極推動標準化施工；引進數字化、智慧化思維，打造智慧化賦能建築建材企業發展樣板；與高校、供應鏈企業建立合作機制，加大科研投入，以技術革新推動新材料進階，以環保産品、能源創新等方式引領行業綠色發展浪潮。

當前環境下，所依賴的地産行業政策收緊，整體建築建材行業面臨嚴峻的挑戰，同時全文強制規範逐步落地，優化産業結構，創研高品質産品成為行業長期主義的關鍵詞，産業層級的精細化、專業化成為必由之路。

在中國式現代化建設的新格局中，瞄準高品質發展，從微觀到宏觀構建健康發展思維，堅持長期主義，將成為引領促行業轉型升級的新思路。