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9月11日，據東莞市人力資源和社會保障局網站發佈消息稱，2023年東莞市省級以上人才計劃配套服務對象和特色人才住房補貼、生活補助、引進人才獎勵、創業貸款貼息申報工作已經開始，從即日起到10月11日，符合條件的人才或引進機構可向人社部門申報補貼。
74歲的田美珍家住南京市秦淮區，不久前不慎骨折，子女們白天又無暇照顧，一日三餐成了一大難題。得知社區的銀發助餐點可憑社保卡就餐，還可為行動不便的居民送餐到府，老人的吃飯問題迎刃而解。
廊坊燕郊與北京僅隔一條潮白河，優越的地理位置為這裡帶來了人力資源産業的發展機遇。京津冀（河北三河）人力資源服務産業園位於廊坊燕郊高新區，于3月成立。不到半年，這裡累計招商入駐企業39家，其中北京19家、天津3家、河北14家；為北京、天津輸送各類人才6000余人次，提供崗位4000余個；目前已經舉辦各類直播帶崗、遠端招聘活動近20余次。在這家京津冀三地人社部門共建的人力資源産業園裏，三地人力資源順暢有序流動，人才發展環境活力滿滿。
據廣東省惠州市人民政府網站，8月2日，惠州市發佈《惠州市住房公積金管理委員會關於印發<惠州市住房公積金管理委員會關於惠州市高層次人才住房公積金優惠政策實施辦法>的通知》，針對不同類別的人才出臺不同的優惠政策。
中共中央政治局7月24日召開會議，分析研究當前經濟形勢，部署下半年經濟工作。會議對當前經濟形勢進行了科學判斷，並且提出了一系列新措施，釋放了至少7大重要信號。
21日上午，人力資源和社會保障部舉行2023年二季度新聞發佈會。記者從會上了解到，今年上半年就業局勢保持穩定。1-6月，城鎮新增就業678萬人，完成全年目標的57%。6月份全國城鎮調查失業率為5.2%，低於預期控制目標。截至6月底，脫貧人口務工規模3259萬人。
6月25日，北京市人力資源和社會保障局今天表示，按照人社部工作部署和北京市根治欠薪工作安排，6月25日至8月25日，該局將會同相關部門在全市範圍內組織開展根治欠薪夏季專項行動，從源頭治理欠薪、夯實過程監管、強力化解欠薪糾紛等方面，實施八項具體舉措，對欠薪問題實施集中治理，依法維護農民工工資報酬權益。
6月20日至21日，人力資源社會保障部在山東省濟南市召開社會保險基金監管工作座談會，動員部署社會保險基金管理鞏固提升行動。
“5月份剛發了通知，養老金又要上漲了，日子越過越美，晚年生活更有保障！”72歲的山東省東營市退休職工王欣笑得開懷。
近日，人社部發佈《2023年一季度企業年金基金業務數據摘要》。數據顯示，截至今年一季度末，全國企業年金積累基金規模達到2.98萬億元。一季度，全國企業年金投資收益為440.24億元，加權平均收益率為1.55%。分類型來看，含權益類組合的表現優於固定收益類組合。
2023年，我國高校畢業生將達到1158萬人，同比增加82萬人。招工難、就業難並存的結構性矛盾依然突出。人力資源和社會保障部會同教育部、共青團中央、全國工商聯日前印發通知，5月29日至6月4日在全國範圍內同步啟動“就業揚帆 政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動。與此同時，地方人社部門發佈各種政策，高校、企業等也紛紛採取有效措施吸才、引才，為助力高校畢業生實現充分、高品質就業出實招真招。
民宿管家身上的“擔子”遠比想像中重。在城市民宿裏，管家可能需要成為住客的導航，知道哪條路線距離民宿最近，知道民宿附近有哪些美食，而在鄉村民宿，管家需要掌握的技能更多。
人社部、財政部22日發佈《關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2023年1月1日起為2022年底前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，提高基本養老金水準，總體調整水準為2022年退休人員月每人平均基本養老金的3.8%。
4月25日，遼寧省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長谷孝紅25日在遼寧省政府新聞辦召開的發佈會上表示，一季度，遼寧省城鎮新增就業12.5萬人，同比增長18.8%，完成年度目標(45萬人)的27.8%；就業困難人員就業1.8萬人，同比增長10.6%，完成年度目標(6萬人)的29.3%；18-45歲群體新就業佔比穩步上升。全省就業形勢整體穩定，基本實現了“開門紅”。
人力資源社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉24日表示，協同有關部門，穩定機關事業單位、國有企業招錄(招聘)規模，適當增加基層服務項目招聘人數，穩定公共部門崗位規模。
廣州3月20日，據廣東省人力資源和社會保障廳20日消息，今年1月至2月，廣東全省城鎮新增就業16.98萬人，完成年度任務的15.4%。截至春運結束，春節前返鄉的外省農民工入粵返崗比例為96.7%，同比提高0.9個百分點。
北京3月19日由人力資源和社會保障部主辦的大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動於3月19日啟動。活動將持續到5月26日，面向2023屆及往屆未就業高校畢業生，廣泛動員各類用人單位和人力資源服務機構參與，靈活、密集組織各種規模的專業化、精準化、定制式現場招聘會。
2023年的“保交樓”任務依舊面臨巨大挑戰，地産行業的新生態仍然時刻生長變化。
上海2月17日，上海市人力資源和社會保障局17日發佈的最新數據顯示，截至目前，上海重點工程和重點企業平均返崗率近90%，用工短缺問題得到大幅緩解。
市住建局牽頭研究起草了《關於進一步促進我市房地産市場平穩健康發展的措施意見（徵求意見稿）》，現面向社會公眾徵求意見。
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