大唐保定熱電廠：“三舉措”夯實高品質發展人才根基

為深入落實“以奮鬥者為本、讓奮鬥者出彩”的卓越文化人才理念，大唐保定熱電廠多措並舉厚植人才培養沃土，全力以赴夯實高品質發展人才根基。

搭臺練兵長才幹。該廠注重青年人才培養，有計劃、多層次選派優秀青年到“急、難、險、重、新”崗位開展一線錘鍊，積極為優秀青年人才幹事創業搭臺子、壓擔子、指路子。選派2名青年人才到上級公司基建部門貼崗鍛鍊，2名青年幹部成功競聘至集團公司本部及二級單位，實現讓青年人才在一線經風雨、見世面、增才幹。

生産實戰淬精兵。組織開展倣真機大練兵，以精練強基礎，以實戰促安全，充分利用九期新建倣真機室，通過“老帶新”“傳幫帶”“人人講”等形式深入開展培訓工作。由經驗豐富的老師傅為青年職工講解操作要領和注意事項，手把手傳授技巧和經驗。在機組啟停和分系統啟停學習過程中，青年職工搭檔練兵，通過協同練習提升相互配合、相互補位的能力，夯實技能水準和實戰能力。

全員考試促提升。積極制定了《大唐保定熱電廠培訓提升方案》《大唐保定熱電廠內部培訓師管理辦法》等一系列規章制度，以建設專業技術領軍隊伍為途徑，為企業的人才選拔和培養提供科學指導。同時，還制定了多維度的培訓計劃，持續提升員工的綜合素質和專業能力。本年度已開展黨紀學習教育、電腦應用基礎知識等多次全員考試，並將考試成績與員工的激勵機制相結合，對於在考試中表現優秀的員工給予相應的獎勵和晉陞機會，掀起了“比學趕超”的學習熱潮，達到了以考促學、以賽促學的目的。

下一步，保定熱電廠將深入“人才強企”戰略實施，緊緊圍繞人才培養的重點任務，聚焦“選育管用”，為幹事者提供舞臺，為成事者提供獎臺，激勵全體幹部職工勇爭一流、追求卓越，以高品質人才為高品質發展添彩。（梁曄）