[渝警風采(230)]程南珍：帶領兩支隊伍砥礪前行 書寫青年民警藏藍榮光

作為一名“90後”青年民警，他用“科技”賦能強警、用“資訊”服務實戰、用“數據”守護平安，以青春之名詮釋“藏藍”擔當。他就是重慶市武隆區公安局鳳山水陸派出所所長、科技資訊化支隊支隊長程南珍。

從警10多年來，程南珍先後榮立個人二等功1次、三等功3次，獲個人嘉獎5次，是2024年重慶五一勞動獎章獲得者。

勇毅前行 以身作則帶出精氣神

2022年8月，程南珍擔任武隆區公安局科信支隊支隊長。他始終堅持以身作則，深入開展隊伍作風整訓工作；著力破除“警力少、經費少”的躺平思想，樹立“不主動就被動、不靠前就兜底”的工作理念，大力弘揚守正創新、勇毅前行的工作作風；建立逗硬獎懲考核機制，有效激發了隊伍砥礪前行、務求突破的銳氣，隊伍上下精神面貌煥然一新。

2022年8月以來，武隆公安科信工作成效被市公安局《大數據工作通報》點名錶揚29次，建模創新工作獲市公安局領導肯定性批示7次。同時，武隆社會面監控視頻線上率躍升至全市第一位，科信板塊綜合考核成績長期穩定在全市第一位。

身為科信支隊支隊長的程南珍再挑重擔，2023年10月被任命為武隆區公安局鳳山水陸派出所所長。他牽頭深化派出所“兩隊一室”改革實踐探索，強化派出所主防定位，在社區警務隊下創新成立矛盾糾紛快調快處組、重大風險管控組、基礎工作組，夯實派出所“早、小、快”處置力量；建立兩隊互補工作機制，由社區警務隊參與案偵全程證據收集，案件辦理隊為社區警務隊提出防範建議，實現1+1＞2的治理效果；開發大數據管控模型指導派出所管控重點風險，取得顯著工作實效。

此外，程南珍提出“黨政領導的組織體系、多跨協同的力量融合、有效管用的督辦措施、重點突出的攻堅戰術”的“一標三實”工作方法被重慶市公安局在全市範圍推廣。2023年，轄區刑事案件發案37起，同比下降67.8%；治安案件發案159起，同比下降30.6%；電詐發案84起，同比下降11.97%，績效長期穩定在全局第一名。

守正創新 科技興警實效突出

程南珍充分結合科信技術優勢和派出所實戰工作經驗，通過科技創新和實戰迭代結合，著力破解危險品管理、矛盾糾紛排查化解、鄉村民宿管理等基層普遍面臨的難點、痛點問題；推動成立區局聯合創新實驗室並任首屆主任，利用實驗室技術資源帶領培育所隊技術骨幹24名；創新提出“基層提需求、警種謀思路、科信抓實現、應用導實戰”的大數據應用實戰機制並策動區局出臺科技創新強力激勵政策，掀起全局改革創新的熱潮。

2022年，程南珍牽頭開發的“警圖通-一標三實自動繪圖機器人”獲公安部“智慧公安我先行”改革創新大賽優秀獎；原創的“渝快住-民宿網約房管理工具”自試用以來，極大地節約了群眾創辦民宿的成本，以高度的便捷性吸引了更多的遊客來武隆，轄區民宿遊客入住同比增長約20%，在服務民生、服務旅遊經濟發展方面取得了實效，該項目獲重慶市公安局創新大賽銅獎。

2022年以來，程南珍帶領團隊開發應用4項、裝備2項、模型47項。其個人原創的科技項目獲公安部全國公安基層技術革新大賽二等獎1次、優秀獎1次，獲重慶市公安局基層技術革新大賽一等獎1次，獲重慶市公安局改革創新大賽銅獎2次、重慶市公安局建模大賽三等獎1次。

沒有豪情萬丈的誓言，沒有驚心動魄的瞬間，只有埋頭苦幹的每一個白天和夜晚，程南珍就像一台永遠不知疲倦的“電腦主機”，在平凡崗位不停“運轉逐夢”，以“功成不必在我”的境界，用“功成必定有我”的責任，書寫屬於青年民警的“藏藍”榮光。（武隆區公安局供稿）