中建六局華東公司用“四心”為員工幸福“加碼”

為全面提升員工幸福指數，增強企業凝聚力與向心力，中建六局華東公司以打造“幸福企業”為出發點，以服務大局、服務員工為落腳點，努力營造濃厚“家”文化，用“四心”為員工幸福“加碼”,讓員工有了獲得感、歸屬感和幸福感。

溫馨打造“幸福之家”

公司始終把創建員工滿意食堂作為凝心聚力的一件大事來抓，通過徵求員工群眾意見和建議，重新調整用餐模式，由檔口打餐改為自選模式，豐富餐品的同時鼓勵大家適量取餐，有效促進了厲行節約。充分考慮公司員工南北地域飲食習慣的差異，在菜品搭配、營養均衡等方面進行全面設計，做到每日三餐提供品種不同、口味不同、葷素搭配的菜品，並根據時節變化提供適宜的飲品種類。同時，為保證菜品品質，公司還成立了食堂工作監督小組，明確飲食品質、環境衛生、服務態度等標準，嚴格把控食品安全關，確保食堂環境整潔舒適，服務細心週到，讓員工吃得滿意、吃得健康，在忙碌的工作之餘享受舌尖上的美味與安心。

貼心打造“溫馨之家”

公司精心打造人性化的辦公環境，不僅配備現代化辦公設施及舒適的桌椅，更注重人文關懷，為員工發放護眼燈，在辦公室內擺放多種綠植，陶冶情操的同時，幫助其緩解工作壓力，提高工作效率。在辦公樓落地窗區域為員工打造一個功能齊全的休息區，並配置了凈水機、咖啡機以及各類廣受歡迎的飲品，讓大家真正感受到家的放鬆與溫馨。設置職工之家，配備健身器材，豐富員工業餘文化生活場所。加強員工文化陣地建設，高標準建設企業文化展廳，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的文化陣地，不斷滿足廣大員工精神文化需求。

熱心打造“活力之家”

為積極倡導健康文明的生活方式和行為，充分發動員工積極參加內容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動，公司黨工團同心協力，聯合成立了涵蓋運動、藝術、休閒娛樂等多領域的14個俱樂部，並不定期開展足球、籃球、羽毛球、瑜伽、飛盤、桌遊、象棋等各項文體活動，深受員工好評。所屬各區域的俱樂部之間也適時組織開展各類比賽，大家在競技中加深了彼此之間的了解與友誼，強化了一盤棋、一家人思想，提升企業凝聚力和戰鬥力，為高品質發展凝聚起前行力量。

用心打造“學習之家”

為打造學習型組織，營造濃厚的學習氛圍，公司堅持以學習帶工作、以工作促學習，積極搭建線上線下學習平臺，訂閱各類專業期刊雜誌，在微信公眾號開設學習專欄，推出黨建紀檢、專業技能、經營管理、行業動態等多方面知識，為員工提供豐富的學習資源。啟動“築源大講堂”，定期為員工講授企業各項規章制度，強化制度執行，促進管理提升。圍繞企業生産經營，定期組織開展“大幹100天”“五比五創”、“安康杯”以及“五小”等各種勞動和技能競賽，不斷提升企業競爭力。

下一步，華東公司將持續實施“四心”計劃，豐富形式和載體，堅持把服務員工、關愛員工放在重要位置來抓，不斷凝聚員工、溫暖員工，打造“有溫度”“有熱度”“有力度”的幸福企業，賦能企業高品質發展。（文/李京京）