瑞金：堅持“四個強化” ，有效提升區域科技創新能力

近年來，江西省瑞金市聚焦服務“1+3+N”主導産業，緊緊圍繞“127”總體工作思路，圍繞建設省級創新型城市目標，把科技創新擺在經濟社會發展全局的重要位置，通過強化工作機制、強化主體培育、強化人才引育、強化創新合作等方式，厚植科技創新的土壤，凝聚推動高品質發展的強大合力，有效提升區域科技創新能力。

強化工作機制，點燃優化創新生態的“新引擎”

一是政策支援，調動企業創新積極性。制定出臺了《瑞金市人才政策清單》等系列創新性更強、含金量更高的政策措施，進一步激發企業創新活力；做優“科貸通”服務，全力為科技型企業解決融資難題；精準落實國家研發費用加計扣除和高新技術企業等獎補政策。二是對標對表，提高企業自主創新力。結合走訪企業，連續兩年發放《致企業家的一封信》，引導企業緊盯市場搞研發，著眼未來抓創新，對標相關文件精神，結合瑞金實際，出臺《2023年瑞金市科技創新賦能行動工作方案》等文件，明確2023年全社會研發經費支出佔比，認定高成長性企業等目標任務，企業自主創新主體意識得到進一步提升。三是齊抓共管，推進項目建設新速度。結合項目實際情況分別制定科技創新賦能行動項目推進方案，加快推進各個項目落實落地；針對項目推進過程中的難點堵點，挂點市領導靠前指揮，相關責任部門現場辦公，賦能辦及時協調調度，把工作做在前面，全力推進項目建設，確保項目施工進度達到時序。

強化主體培育，使出打造科創高地的“連環招”

一是創新主體培育鏈條完善。積極構建“初創企業-科技型中小企業-高新技術企業-高成長型企業-科技領軍企業”全過程培育鏈，全力為企業解難題出策略搞服務；針對企業高企申報出現的難點痛點，協調江西理工大學教授和瑞金稅務局業務骨幹，對瑞金全市高企和培育高企進行業務培訓。二是創新主體持續壯大進階。積極開展科技企業梯次培育，通過電話解答、走訪企業、現場指導等方式幫助企業歸集研發投入，對有研發費用的企業實行“一對一”跟蹤服務；對無研發經費支出或強度較低的規模以上企業，開展點對點指導。三是創新平臺載體提質增效。按照“一個企業一個研發中心”的思路，聚集企業科技創新發展“原動力”，注重高能級平臺建設，指導企業標準化建設研發中心，助力傳統支柱産業和戰略新興産業提質發展。

強化人才引育，培育創新融合發展的“金種子”

一是加大科技人才招引力度。制訂出臺《瑞金市“科技副總”認定管理辦法（試行）》和《關於組織申報2023年瑞金市科技副總項目的通知》，組織智龍直線等企業聘用“科技副總”（南昌大學、江西理工大學、華東交通大學、嶺南師範學院等）13名，由高校專家對接企業需求。二是加強科技人才培育力度。鼓勵企業加大研發，加快構建先發優勢，搶佔行業未來制高點，積極推報各級科技人才。幫助金字電線等6家企業做好科研助理招聘工作，年內新增科研助理54名。三是推進校企合作發展深度。高校針對企業需求清單，把實驗室搬到企業，紮實開展技術攻關，除與高校合作外，搭建高校科研院所與企業科技成果和技術需求對接交流平臺，為瑞金科技創新發展提供新動力。

強化創新合作，樹立狠抓實幹創新的“風向標”

一是加強科技需求對接。積極組織園區企業通過“線上+線下”各種方式參加省內外各級成果對接會，鼓勵企業開展技術交易，不斷推動産學研協同創新，加快促進科技成果轉化和産業化。二是推進關鍵技術攻關。聚焦瑞金“1＋3＋N”産業體系，在航空航太特種電纜、高純銅箔板帶、藥食同源關鍵技術、紡織特級輔料等領域方向，聚焦産業技術瓶頸，扶持企業進行重大關鍵和共性技術的研發，加快構建先發優勢，搶佔行業未來制高點。三是推動科技成果轉化。全力扶持商蔚電液精密液壓閥、智龍直線靜音導軌等企業科技成果在瑞金轉化，實現國産化替代，解決“卡脖子”問題，成功舉辦了第八屆中國創新挑戰賽（江西·贛州）啟動儀式暨項目對接推介會和第八屆中國創新挑戰賽（江西·贛州）現場賽暨頒獎典禮。智龍直線靜音直線導軌一經投入使用就能大幅度提高現有設備的傳動性能，後續將能夠廣泛運用於“中國製造2025”的自動化生産線、高端數控機床、半導體設備等，有力推動了國內直線導軌行業朝著國産替代進口方向發展。（文/劉東華 劉劍）